Neuer Lehrgang der Haufe Akademie für modernes Personalmanagement - Lücke in der beruflichen Fortbildung geschlossen: Systematische Qualifizierung für HR-Manager

Freiburg (ots) - Vorbei sind die Zeiten, in denen in den
Personalabteilungen lediglich Standard-Routinen abgearbeitet wurden.
Modernes, erfolgreiches Personalmanagement verlangt ein Höchstmaß an
Vernetzung innerhalb des Unternehmens. Die Einbindung des HR-Bereichs
in strategische, betriebswirtschaftliche und gestalterische
Entscheidungen nimmt immer weiter zu. Damit einher geht ein
nachhaltiger Wandel in den Anforderungsprofilen für Personalmanager.

Vor diesem Hintergrund wird der Ruf nach einer systematischen
Ausbildung im HR-Bereich immer lauter - mit dem Ergebnis, dass neben
den einschlägigen Fachverbänden auch renommierte Seminaranbieter
entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen anbieten. Hier lohnt sich
allerdings für die Interessenten ein genauer Blick auf die Inhalte
und den Aufbau der einzelnen Angebote, denn nicht überall wird den
Bedürfnissen der Teilnehmer nach Kompaktheit, Aktualität, zeitlicher
Flexibilität und individueller Ausrichtung der Fachthemen auch
wirklich Rechnung getragen.

Der praxisbezogene, zertifizierte Lehrgang "Geprüfte/r
HR-Manager/in" der Haufe Akademie geht auf die komplexe Situation von
Personalverantwortlichen ganz besonders ein. Hier werden die
umfassenden Inhalte flexibel auf die Bedürfnisse der einzelnen
Teilnehmer zugeschnitten. In den aufeinander abgestimmten
Pflichtseminaren wird eine solide Wissensgrundlage gelegt bzw.
existierendes Wissen kompakt abgerundet. Im Wahlbereich können sich
die Teilnehmer je nach persönlicher Neigung in eine von vier
unterschiedlichen Richtungen spezialisieren. Nach bestandener Prüfung
dokumentiert ein Zertifikat das entsprechende Know-how der
Teilnehmer.

Die Pflichtseminare decken folgende Themenfelder ab: strategisches
Personalmanagement; Personalplanung; aktuelle arbeitsrechtliche
Themen sowie Gesprächstraining für Personaler.

Im Wahlbereich kann eines von vier Themen vertieft werden. Zur
Auswahl stehen hier betriebliches Bildungsmanagement;
Personalcontrolling; Betriebsverfassungsrecht und
Psychologie für Personaler.

Die Zertifizierung des Lehrgangs unter fachlichen und didaktischen
Gesichtspunkten wurde von der Fachhochschule Deggendorf in
Kooperation mit dem management center deggendorf vorgenommen und
bürgt für dessen hohe Qualität. Dies nicht zuletzt deshalb, weil die
FH Deggendorf als innovative Hochschule in Hochschulrankings
regelmäßig ausgezeichnet wird.

Der Zeitrahmen für das Absolvieren des Lehrgangs und auch die
Seminarreihenfolge wird von den Teilnehmern selbst bestimmt. Alle
Lehrgangsbausteine sind auch als Einzelseminare buchbar. Ein
besonderes Plus: Die erfolgreiche Lehrgangsteilnahme kann auf Wunsch
auf das MBA-Programm Personal- und Organisationsentwicklung der FH
Deggendorf/FH Ingolstadt angerechnet werden.

Nähere Informationen zum Lehrgang "Geprüfte/r HR-Manager/in" gibt
es unter folgendem Link:

http://www.haufe-akademie.de/index.asp?tm=20&sm=23

oder bei den Beratern der Haufe Akademie unter der Rufnummer 0761
4708-811.

Originaltext: Haufe Akademie
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