 Öffentlicher Dienst - attraktiver Arbeitgeber in der Krise / StepStone-Umfrage: Fast acht von zehn Fachkräften würden gerne im Öffentlichen Dienst arbeiten
Geschrieben am 28-04-2009 |
Düsseldorf (ots) - In Zeiten der Krise wirkt der Öffentliche
Dienst als Arbeitgeber für Fach- und Führungskräfte anziehender denn
je. Dies ergab eine Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an
der 2.200 Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen
Berufsfeldern teilnahmen. Demnach sagen 78 Prozent der Befragten,
dass sie einen Job im Öffentlichen Dienst gerade im Moment sehr
attraktiv finden. Die Vorteile von Behörden und öffentlichen
Institutionen als Arbeitgeber: ein sicherer und verlässlicher Job.
Dagegen reizt nur 22 Prozent der befragten Arbeitnehmer eine besser
bezahlte Anstellung in der freien Wirtschaft.
"Der öffentliche Dienst ist mit circa 4,5 Millionen Beschäftigten
der größte Arbeitgeber im Land. Nicht zuletzt durch stattliche
Konjunkturpakete wird hier auch in der gegenwärtigen Krise verstärkt
eingestellt. So stieg der Anteil der Stellenanzeigen aus dem
Öffentlichen Dienst auf www.stepstone.de im Vergleich zum Vorjahr um
fast das Doppelte. Das Vorurteil, dass Universitäten, Krankenhäuser
oder Kommunen unattraktive Arbeitgeber wären, wird durch unsere
Erhebung widerlegt. Qualifizierte Kandidaten, die im Internet nach
neuen Jobs suchen, können sich eine Karriere in diesem Bereich
absolut vorstellen. Darauf reagieren wir mit einem eigenem
Branchenportal nur für Jobs im Öffentlichen Dienst auf
www.stepstone.de," so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone
Deutschland AG.
StepStone bietet Jobsuchenden ab sofort ein spezielles
Branchenportal für den Öffentlichen Dienst. Unter www.stepstone.de
kommen interessierte Kandidaten nach nur einem weiteren Klick auf
dieses segmentierte Portal. Inhalt: Mehrere Tausend Stellenanzeigen
aus dem Öffentlichen Dienst auf einen Blick sowie redaktionelle Texte
zu Trends in diesem speziellen Arbeitsmarkt.
Ganz allgemein steigt die Anzahl von öffentlichen Körperschaften,
die Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen schalten, stark an.
"Personaler im Öffentlichen Dienst nutzen zunehmend
Online-Rekrutierungskanäle. Sie setzen vor allem deshalb auf
Online-Jobbörsen, weil sie hier ihre Stellenangebote
kostenorientierter und trotzdem effizienter positionieren können, als
etwa in Printmedien, wo die Anzeigen oft das 10-fache kosten. Und
unsere Umfrage beweist: Die für sie interessanten Kandidaten suchen
vor allem gezielt im Internet nach Jobs im Öffentlichen Dienst," so
Hensgens.
Originaltext: StepStone Deutschland AG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/38447
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_38447.rss2
Pressekontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
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