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Tipps von CareerBuilder: Wie Sie sich in Ihrem Job rezessionssicher machen und nach einer Entlassung neue Arbeit finden

Geschrieben am 28-04-2009

Frankfurt (ots/PRNewswire) -

Die Unsicherheit der aktuellen wirtschaftlichen Lage hat zur
Folge, dass viele Arbeitnehmer um ihre Jobs fürchten. Die Experten
von CareerBuilder liefern Tipps dazu, wie Sie sich als Arbeitsnehmer
am Arbeitsplatz unentbehrlich machen oder nach einer Entlassung neue
Arbeit finden.


Tipps dazu, wie Sie sich in Ihrem Job rezessionssicher machen:
- Übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung. Zeigen Sie Ihre
Vielseitigkeit, indem Sie freiwillig verschiedene Aufgaben aus
unterschiedlichen Verantwortungsbereichen übernehmen. Bringen Sie sich
möglichst in Langzeitprojekte ein.
- Zeigen Sie sich teamfähig. Erweisen Sie sich als Mitarbeiter, der
Informationen und Ressourcen proaktiv weitergibt und auf diese Weise
die Arbeit anderer unterstützt.
- Liefern Sie neue Ideen. Machen Sie Vorschläge zu Kosteneinsparungen,
Effizienzverbesserungen oder für die Erschliessung neuer
Einkommensströme, damit Ihr Unternehmen die Krisenzeiten übersteht.
- Lassen Sie Ihre Erfolge nicht unerwähnt. Halten Sie Ihre Leistungen und
Beiträge zum Firmenerfolg stets fest, und stellen Sie wann immer es
geht Ihre Ergebnisse heraus. Senden Sie E-Mails mit den neuesten
Projektinfos und Ihren besonderen Leistungen an Ihren Vorgesetzten und
anderes Führungspersonal, damit auch diese von Ihren Erfolgen
profitieren können, und vergessen Sie dabei auch nicht, andere am
Projekt Beteiligte zu loben.
- Bleiben Sie positiv. Konzentrieren Sie sich auf die Ihnen gestellten
Aufgaben, und lassen Sie Ihre Produktivität nicht unter Gerüchten
leiden.
Tipps zur Arbeitssuche für entlassene Angestellte:
- Die Jobsuche ist eine Aufgabe. Nehmen Sie sich täglich gezielt zwei bis
drei Stunden Zeit für die Jobsuche.
- Setzen Sie Ihre Fähigkeiten flexibel ein. Überlegen Sie sich, wie sich
Ihre Fähigkeiten in anderen Branchen einsetzen lassen, in denen zur Zeit
eingestellt wird. Es gibt allgemeine Befähigungen, die Arbeitgebern
immer wichtig sind, wie z. B. gute Kommunikationsfähigkeit,
Problemlösungsfähigkeit und Projektverwaltung.
- Nutzen Sie soziale Netzwerke. Melden Sie sich bei Websites sozialer
Netzwerke an, und ziehen Sie das Schreiben eines Blogs in Betracht, bei
dem Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrungen und Ihre Kreativität unter
Beweis stellen können.
- Studieren Sie Online-Stellenanzeigen. Aus Stellenanzeigen geht klar
hervor, worauf es Arbeitgebern ankommt. Da Arbeitsgeber oft mit
elektronischen Scannern nach Schlüsselwörtern suchen, sollten Sie
entsprechend Ihrer Erfahrung einige dieser Schlüsselwörter in Ihren
Lebenslauf einbauen.
- Verkaufen Sie sich gut. Ziehen Sie in Betracht, die Zeit der
Arbeitslosigkeit zu Fortbildungszwecken in Kursen oder auch Online-
Schulungen zu nutzen.
- Bleiben Sie aktiv. Werden Sie ehrenamtlich tätig. Die meisten
Arbeitgeber betrachten dies als relevante Erfahrung, und Sie können auf
dieser Weise zudem neue soziale Kontakte knüpfen.


Über CareerBuilder.de

CareerBuilder.de ist eines der führenden Jobportale in
Deutschland. Als Tochtergesellschaft von CareerBuilder.com, der
marktführenden Jobwebsite der USA, ist das Unternehmen Eigentum von
Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company
(NYSE: MNI) und Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT). Viele
Top-Führungskräfte und leitende Angestellte nutzen die
übersichtlichen Stellenausschreibungen, die Bewerberdatenbank und die
Möglichkeit, sich und ihr Unternehmen als Arbeitgeber darzustellen.
Jobsuchende besuchen die Website regelmässig jeden Monat, um sich
über offene Stellen, die nach Branche, Standort, Unternehmen und
Berufsfeld gegliedert sind, zu informieren. Ausserdem finden Sie hier
vielfältige Tipps und Ratschläge rund um die Themen Jobsuche sowie
Karrieremanagement und können sich für einen automatischen
Job-E-Maildienst anmelden. Weitere Informationen erhalten Sie auf
www.careerbuilder.de.

Pressekontakt:
Lechi Langewand
Marketing & Partner Development, CareerBuilder Germany GmbH
+49(0)-69 / 6-67-77 - 5121
Lechi.Langewand@careerbuilder.com

Originaltext: CareerBuilder.de
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/69814
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_69814.rss2

Pressekontakt:
Lechi Langewand, Marketing & Partner Development, CareerBuilder
Germany GmbH, +49(0)-69 / 6-67-77 - 5121,
Lechi.Langewand@careerbuilder.com


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