Führungskräfte gesucht: Offene Stellen vor allem für Spezialisten / Eine Auswertung des Karrieredienstes Experteer zeigt, welche Expertisen derzeit gefragt sind und in welchen Branchen eingestellt wi

München (ots) - Kurzarbeit und Entlassungen betreffen Fach- und
Führungskräfte weniger. Denn gerade in der Wirtschaftskrise werden
fähige Spitzenkräfte gebraucht und sogar neue Stellen ausgeschrieben.
Wie eine Auswertung des Karrieredienstes Experteer zeigt, werden
Führungskräfte vor allem in der Consultingbranche (31 Prozent), in
der Informationstechnologie (18 Prozent) und überraschenderweise im
Automobil- und Fahrzeugbau (9 Prozent) gesucht. Besonders gefragt
sind derzeit Spitzenkräfte mit Spezialkenntnissen: Im Consulting gibt
es auffallend viele offene Stellen für Senior Berater, die Kosten-
und Prozessoptimierungen durchführen sollen, zum Beispiel im Change
Management oder als Senior Einkaufsberater Procurement und
Outsourcing. "Wir erleben gerade einen Boom für die Berater.
Besonders in Krisenzeiten brauchen viele Unternehmen Spezialisten,
die die Effizienz erhöhen und signifikante Einspareffekte schaffen",
so Experteer-Geschäftsführer Dr. Christian Göttsch. In der
Informationstechnologie sind unter dem Stichwort "Green IT" besonders
Experten mit Kenntnissen in nachhaltiger Energie gefragt, wie zum
Beispiel bei SAP. Sogar die arg gebeutelte Automobilindustrie sucht
Professionals. Hier werden vor allem Vertriebsspezialisten und
Ingenieure in zukunftsträchtigen Bereichen wie der Entwicklung
gesucht, zum Beispiel als Projektingenieur für
Hybrid-Hochvoltsicherheit bei der Porsche AG. Im Marketing gibt es
derzeit in diesen Branchen hingegen weniger offene Stellen.

Offene Stellen ab 60.000 Euro Jahresgehalt (in % nach Branche)

Beratung: 31%
Informationstechnologie: 18%
Automobil- und Fahrzeugbau: 9%
Maschinen- und Anlagenbau: 8%
Finanzdienstleistung: 5%
Life Science: 5%
Rohstoffgewinnung und -verarbeitung: 5%
Elektrotechnik und Mechanik: 5%
Telekommunikation: 4%

Neben den bei Experteer eingestellten Stellenangeboten ist auch
die Profilsuche der Headhunter ein wichtiger Indikator für den Bedarf
an Spitzenkräften. Allein in den letzten zwölf Monaten verzeichnet
der Karrieredienst Experteer einen Anstieg von Headhunter-Anmeldungen
um 200 Prozent. Auch die Anzahl der Kontaktanfragen von Headhuntern
an registrierte Mitglieder stieg allein von Dezember 2008 bis Januar
2009 um 74 Prozent. Die Auswertung des Suchverhaltens der Headhunter
in Experteer zeigt, dass sie potentielle Kandidaten für die von ihnen
zu besetzende Stelle ebenfalls in den Branchen Consulting, Automobil-
und Fahrzeugbau sowie in der Informationstechnologie vermuten. "So
ist davon auszugehen, dass Headhunter potentielle Kandidaten auch aus
anderen Branchen abwerben wollen, zum Beispiel Ingenieure aus dem
Automobil- und Fahrzeugbau", so Dr. Christian Göttsch. Mit aktuell
über 4.800 Personalberatern bietet der Karrieredienst für
Spitzenkräfte das größte Headhunter-Netzwerk in der Branche und deckt
allein in Deutschland Dreiviertel aller Personalberater ab - darunter
die kompletten Top-20 Personalberatungen des deutschen Marktes.

Zusätzliche Informationen zum Downloaden unter
http://www.experteer.de/about/press .

Originaltext: Experteer GmbH
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/65770
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_65770.rss2

Pressekontakt:
Vera Niederwieser
Experteer GmbH
Lenbachplatz 3
80333 München
Telefon +49 (89) 552793 - 222
Telefax +49 (89) 5527938 - 11
vera.niederwieser@experteer.com

Andrea Buschendorf
Klenk & Hoursch
Corporate Communications
Hedderichstraße 108
60596 Frankfurt am Main
Telefon +49 (69) 719168 - 23
Telefax +49 (69) 719168 - 28
andrea.buschendorf@klenkhoursch.de