Marsh ist Top-Arbeitgeber 2009

Frankfurt am Main (ots) -

- Gütesiegel für herausragende Qualität in der Unternehmens- und
Arbeitgeberkultur
- Unabhängiges Research-Unternehmen beurteilt die
Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen

CRF, ein unabhängiges Research-Unternehmen im Bereich
Arbeitgeber-Branding, hat in der Studie Top-Arbeitgeber 2009 die
attraktivsten Unternehmen Deutschlands ermittelt. Die Studie basiert
auf einem umfangreichen Fragenkatalog und den Interviews erfahrener
Wirtschaftsjournalisten. Dabei wurde beispielsweise bewertet, welches
Umfeld die Unternehmen ihren Fach- und Führungskräften bieten und
welche beruflichen Entwicklungen möglich sind. Der
Versicherungsmakler und Risikoberater Marsh ist einer der 105
ausgezeichneten Teilnehmer und erhält das Gütesiegel Top-Arbeitgeber
Deutschland 2009, das für herausragende Qualität in der Unternehmens-
und Arbeitgeberkultur steht.

Durchgeführt wurde die Studie von CRF, einem unabhängigen
Research-Unternehmen, das internationale Projekte im Bereich
Arbeitgeber-Branding für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und
publiziert. CRF arbeitet mit erfahrenen Wirtschaftsjournalisten,
führenden Wirtschaftsinstituten, Unternehmensberatungen und
Hochschulen sowie namhaften Medienpartnern, beispielsweise dem
Magazin "Junge Karriere" aus der Handelsblatt Verlagsgesellschaft,
zusammen. Seit 2003 ermittelt CRF die Arbeits- und
Karrierebedingungen in deutschen Firmen. Die teilnehmenden
Unternehmen werden in den Kategorien Vergütung, Work-Life-Balance,
Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und
Marktführerschaft beurteilt. Die Grundlage hierfür bilden ein
umfassender Fragebogen zum Human-Ressources-Management und daran
anschließend Interviews, die von unabhängigen, erfahrenen
Wirtschaftsjournalisten mit Personalmanagern und Mitarbeitern geführt
werden. "Wir verdanken den Titel Top-Arbeitgeber Deutschland 2009
allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern", sagt Christoph Aicher,
Leiter der Personalabteilung bei Marsh in Stuttgart. "Sie alle prägen
das Betriebsklima und tragen ihren Teil dazu bei, dass Marsh ein im
wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichneter Arbeitgeber ist."

Insgesamt zeigt die Studie, dass die teilnehmenden Unternehmen
sehr gut in den relevanten Kriterien aufgestellt sind und die
Qualitätsstandards ein immer höheres Niveau erreichen. Insbesondere
in den Bereichen Work-Life-Balance und Unternehmenskultur konnten die
im Vorfeld als Maßstab definierten Strukturen und Programme in hohem
Maße erreicht werden. Die Ergebnisse zeigen aber auch: ob
Familienunternehmen oder börsennotierter Großkonzern - nicht Größe
oder Branche sind für die Attraktivität einzelner Unternehmen
ausschlaggebend. Heute zählt gleichermaßen, was das einzelne
Unternehmen seinen Beschäftigten bieten kann. Zwar ist der Verdienst
weiterhin ein entscheidender Faktor, jedoch zählen zunehmend
Zukunftsperspektiven und wie flexibel auf persönliche
Lebenssituationen der Mitarbeiter eingegangen wird.

Originaltext: Marsh GmbH
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Kontakt:
Katja Kamphans, Leiterin Marketing & Unternehmenskommunikation
Telefon: (0 69) 66 76-624, katja.kamphans@marsh.com

Pamela Rüdiger, Pressereferentin
Telefon: (0 69) 66 76-620, pamela.ruediger@marsh.com