COMPUTERWOCHE-Gehaltsstudie 2009: Knapp drei Prozent mehr Gehalt für IT-Manager

München (ots) - Immer mehr leistungsbezogene Vergütungsmodelle /
Spitzengehälter der IT-Branche werden in Frankfurt am Main gezahlt /
München und Stuttgart folgen auf Platz zwei und drei

Obwohl die Wirtschafts- und Finanzkrise auch den IT-Sektor nicht
unberührt lässt, können Führungskräfte in der Hightech-Branche in
diesem Jahr mit einem Anstieg ihrer Gehälter rechnen. So zahlen
Unternehmen ihren Spitzenleuten 2009 durchschnittlich 2,9 Prozent
mehr als im Vorjahr. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie zu
Manager-Gehältern in der IT, die die IT-Wochenzeitung COMPUTERWOCHE
(Ausgabe 09/2009; www.computerwoche.de) jährlich in Zusammenarbeit
mit der Vergütungsberatung Personalmarkt durchführt. In die
Untersuchung wurden insgesamt 16.293 Datensätze einbezogen.

Eine deutliche Steigerung des Grundgehaltes verzeichnen in diesem
Jahr Manager in System- und Softwarehäusern. Mit 121.000 Euro
beziehungsweise 116.000 Euro verdienen sie rund zehn Prozent mehr als
2008. Verbessert hat sich auch die Situation für Vertriebsleiter in
kleinen Unternehmen - ihr Gehalt steigt um etwa acht Prozent auf
101.650 Euro. Einbußen müssen dagegen Verkäufer in größeren
Softwarehäusern hinnehmen, hier geht der Jahresverdienst im
Durchschnitt um fünf Prozent auf 162.000 Euro zurück. Nachdem die
Projektleiter zu den Siegern der vorigen Gehaltsrunde zählten - sie
durften 2008 im Durchschnitt neun Prozent mehr Salär nach Hause
nehmen als im Vorjahr - liegen die Zuwächse in diesem Jahr je nach
Branche zwischen zwei und vier Prozent.

Die aktuelle Untersuchung zeigt deutlich, dass pauschale
Gehaltserhöhungen immer mehr die Ausnahme bilden und Unternehmen
verstärkt auf eine leistungsbezogene Vergütung setzen. Über 70
Prozent der Firmen arbeiten laut COMPUTERWOCHE mit variablen
Einkommenselementen. Allerdings ist bei den Bonuszahlungen in diesem
Jahr ein Rückgang zu verzeichnen. So verdient ein IT-Bereichsleiter
in der Bankenwelt im Durchschnitt mit 168.000 Euro zwar etwas mehr
als im Vorjahr (165.000 Euro), erhält dafür aber mit einem Bonus von
49.000 Euro rund 10.000 Euro weniger als 2008. Ebenfalls um
durchschnittlich 10.000 Euro gingen die Boni in der Automobil-Branche
zurück. Das Grundgehalt für IT-Bereichsleiter in diesem Sektor sank
ebenfalls und zwar um drei Prozent auf 129.000 Euro. Ein wichtiger
Indikator für die Höhe der jährlichen Vergütung ist laut
COMPUTERWOCHE unter anderem die Größe des Unternehmens. So verdient
ein IT-Manager in einem Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern
durchschnittlich 75.500 Euro pro Jahr, in einem Konzern mit über
20.000 Mitarbeitern dagegen 104.650 Euro.

Die COMPUTERWOCHE untersuchte außerdem, in welcher Stadt die
höchsten Gehälter gezahlt werden. Hier liegt Frankfurt am Main mit 16
Prozent über dem Bundesdurchschnitt vor München (15,1 Prozent),
Stuttgart (12 Prozent) und Düsseldorf (11,9 Prozent).

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Originaltext: IDG-Computerwoche
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