 Inhouse Consulting-Einheiten: Frauenanteil deutlich höher als bei externen Unternehmensberatungen
Geschrieben am 09-02-2009 |
Frankfurt (ots) - +++ Inhouse-Beratungen der führenden deutschen
Unternehmen weisen Frauenquoten bis zu 40 Prozent auf +++ Attraktive
Arbeitgeber für Frauen mit Interesse an Unternehmensberatung +++
Die Inhouse Consulting-Einheiten deutscher Unternehmen sind auch
für Hochschulabsolventinnen und Bewerberinnen mit Berufserfahrung
attraktive Arbeitgeber. Nach einer Untersuchung der Initiative
"dichter dran", einem Zusammenschluss der Inhouse
Consulting-Einheiten führender deutscher Unternehmen, wiesen
Inhouse-Beratungen im Jahr 2008 einen Frauenanteil von bis zu 40
Prozent auf. Damit ist die Quote weiblicher Mitarbeiter bei den
konzerninternen Unternehmensberatungen deutlich höher als bei
externen. Der Bundesverband deutscher Unternehmensberater (BDU)
schätzt den Frauenanteil auf 15 bis 20 Prozent.
Als Grund für den hohen Anteil weiblicher Berater gilt die
Ausgewogenheit zwischen beruflicher Herausforderung und persönlichen
Entwicklungsmöglichkeiten. Inhouse Consulting-Einheiten haben sich in
den vergangenen Jahren als Karrieresprungbretter etabliert: Die
Berater wechseln im Durchschnitt nach drei bis vier Jahren in
verantwortungsvolle Funktionen des Mutterkonzerns. Die gezielte
Förderung der Beraterinnen wird als weiterer Grund genannt.
Zusätzlich zu flexiblen Arbeitszeitmodellen verfügen die führenden
Inhouse-Beratungen auch über bereichsübergreifende Mentoring
Programme oder eigene Netzwerke für Frauen. Zertifizierungen, wie zum
Beispiel das audit berufundfamilie, zeigen, dass die Balance zwischen
Karriere und Familie fest in der Unternehmenskultur verankert ist -
auch Teilzeitarbeit ist gelebte Praxis.
Im laufenden Jahr suchen die Inhouse-Beratungen deutscher
Unternehmen hochqualifizierten Beraternachwuchs - in den vergangenen
Jahren hatte sich die Zahl der Bewerberinnen bereits stark erhöht.
Auf der Website www.inhouse-consulting.de bieten die
Mitgliedsunternehmen der Initiative "dichter dran" anhand zahlreicher
Fallstudien und Beraterprofile einen Einblick in ihre Arbeit.
Über die Initiative "dichter dran" Die Initiative "dichter dran"
der Inhouse Consulting-Einheiten führender Unternehmen verfolgt das
Ziel einen Einblick in die Arbeit im Inhouse Consulting zu gewähren.
Der gemeinsame Internetauftritt ( www.inhouse-consulting.de ) dient
hierfür als Plattform. Ziel ist neben dem kontinuierlichen internen
Informationsaustausch auch die Schaffung eines klaren Inhouse
Consulting Profils. Auf der Website werden neben Beraterprofilen auch
Fallstudien und Informationen zu den Mitgliedern bereit gestellt.
Die Mitglieder
Bayer Business Consulting BSH Bosch und Siemens Hausgeräte Commerz
Business Consulting Managementberatung Deutsche Bahn Deutsche Bank
Inhouse Consulting MCG Management Consulting Group (E.ON) RWE
Consulting
Originaltext: Initiative "dichter dran" der Inhouse Consulting Einheiten führender Unternehmen
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/73644
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_73644.rss2
Pressekontakt:
Publicis Consultants | Deutschland
Sarah v. Hauenschild
Tel.: 069 154 02 367
sarah.von.hauenschild@publicis-consultants.de
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