Zeit des "absoluten Jugendwahns" neigt sich dem Ende zu

Stuttgart (ots) - Reader's Digest gibt Tipps für die richtige
Bewerbung - gerade auch für das Alter ab 40

Ältere Arbeitnehmer sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt wieder
zunehmend gefragt. "Die Zeit des absoluten Jugendwahns scheint sich
dem Ende zuzuneigen", berichtet Frauke Wille, Sprecherin der
Bundesagentur für Arbeit, gegenüber dem Magazin Reader's Digest.
Demnach sank die Zahl der Arbeitslosen ab 45 Jahren zwischen Juli
2005 und Juli 2008 um 530.000 auf jetzt 1,2 Millionen Menschen. "Die
Firmen suchen verstärkt Fachkräfte und sind immer häufiger auch
aufgeschlossen gegenüber älteren Mitarbeitern", so Wilke. Das Magazin
Reader's Digest gibt deshalb in seiner Dezember-Ausgabe wichtige
Tipps für die richtige Bewerbung und zeigt auf, wie man auch im Alter
ab 40 gezielt die passende Stelle suchen und finden kann.

Grundsätzlich gilt: Wer länger arbeitslos war oder als Elternteil
wegen der Erziehung der Kinder für eine Weile mit dem Beruf pausiert
hat, sollte sich eine Strategie erarbeiten. Eine Standardbewerbung
macht wenig Sinn, sondern es sollte je nach Stellenausschreibung eine
individuelle Bewerbung mit dem kompletten beruflichen Werdegang sein.
Wichtig sind in diesem Zusammenhang ein neues Foto und ein
aktualisierter Lebenslauf, in dem auch Tätigkeiten während der Zeit
als Hausfrau oder Hausmann aufgeführt sind - z. B. das ehrenamtliche
Engagement im Verein, im Kindergarten oder in der Schule.

Personalexperten wissen es zu schätzen, wenn sich jemand im
Management der Familie bewährt hat, wenn er oder sie also teamfähig
ist, Stress aushält, Organisationstalent hat und wirtschaftlich
haushalten kann. "Mit diesem Pfund sollten Frauen mehr wuchern. Sie
sollten dem Arbeitgeber selbstbewusst klarmachen, dass sich ihre
Einstellung rechnen wird", betont Ulrike Wenner, Leiterin des Stabes
"Chancengleichheit am Arbeitsmarkt" bei der Bundesagentur für Arbeit
in Düsseldorf.

Wichtig ist für Widereinsteiger aber auch die eigene Fortbildung.
"Die Familienphase ist ein Karrierebruch für Frauen - und auch für
Männer, wenn sie sich darauf einlassen", weiß Anne Meuer-Willuweit
von "Women on top", einem Verband für weibliche Führungskräfte.
Deshalb sei es wichtig, sich auf die Rückkehr in den Beruf
entsprechend intensiv vorzubereiten.

So sollte man weiterhin regelmäßig Fachzeitschriften lesen,
Weiterbildungskurse belegen, den ehemaligen Arbeitgeber mal besuchen
und - falls möglich - eine Urlaubsvertretung übernehmen oder einen
Job in einer Zeitarbeitsfirma antreten. "Bei der Bewerbung ist es
wichtig, den Firmen zu zeigen, dass Sie up to date sind", rät
Meuer-Willuweit.

Ältere Menschen, die wieder arbeiten wollen oder können, müssen
sich also nicht verstecken. Immer mehr Personalsachbearbeiter setzen
wieder auf die berufliche Erfahrung, auf Urteilsvermögen,
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - alles Faktoren, die
im Alter eher zu- als abnehmen.

Für weitere Informationen zu diesem Reader's Digest-Thema stehen
wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Dezember-Ausgabe von Reader's
Digest Deutschland ist ab sofort an zentralen Kiosken erhältlich.

Artikel aus der Dezember-Ausgabe zum Download:
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(Rubrik Magazin Reader's Digest)

Originaltext: Reader's Digest Deutschland
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