 Aktuelle Gehaltsinformationen für die Leser des "Personalmagazins"
Geschrieben am 28-10-2008 |
Freiburg (ots) - Das Personalmagazin aus der Haufe Mediengruppe
und die beiden auf Vergütungsthemen spezialisierten
Beratungsunternehmen PersonalMarkt und Baumgartner & Partner bauen
ihre Zusammenarbeit weiter aus: Leser des Personalmagazins können ab
sofort über die webbasierte Vergütungsplattform Compensation-Online
auf mehr als 250.000 aktuelle Gehaltsdaten zugreifen. Abonnenten
erhalten bei Buchung eines Zugangs einen Rabatt in Höhe von 10
Prozent.
Beim Thema Gehalt gilt für Unternehmen: So viel wie nötig, so
wenig wie möglich zahlen. Bloß, woher den Vergleichsmaßstab nehmen?
Das Personalmagazin bietet seinen Lesern jetzt direkten Zugriff auf
über 250.000 aktuelle Gehaltsdaten. Möglich wird dies durch die
Integration der webbasierten Vergütungsplattform Compensation-Online
in den Onlineauftritt des Personalmagazins unter
www.personalmagazin.de. "Damit können sämtliche Fragen nach der
richtigen Höhe und Struktur der Vergütung für eine bestimmte Position
schnell, zuverlässig und effizient beantwortet werden", sagt Randolf
Jessl, Chefredakteur des "Personalmagazins".
Die von PersonalMarkt, einem Anbieter online-basierter
Vergütungsvergleiche, und dem HR-Beratungsunternehmen Baumgartner &
Partner betriebene Vergütungsplattform hält Vergleichsdaten von mehr
als 200 Stellen unterschiedlicher Hierarchieebenen aus 21
Organisationsbreichen und mehr als 50 Branchen bereit. Jede Stelle
kann auf der Basis von insgesamt 19 Kriterien analysiert werden. "Wer
bei Compensation-Online das marktübliche Gehalt für eine Stelle
abfragt, erhält bereits wenige Sekunden nach Eingabe des jeweiligen
Stellenprofils eine umfassende und übersichtliche Analyse der
aktuellen Marktvergütung", sagt Dr. Friedrich A. Fratschner,
Geschäftsführer von Compensation-Online.
Außerdem können Personalverantwortliche zahlreiche Mehrwertdienste
wie monatliche Marktgehaltsanalysen und weitergehende statistische
Auswertungen nutzen. Sogar die Entwicklung der Gehälter kann mit
Hilfe von Compensation-Online verfolgt werden:
Personalverantwortliche können die erstellten Marktgehaltsreports
speichern und diese zu einem späteren Zeitpunkt einfach "per
Knopfdruck" aktualisieren.
Fratschner: "Damit erreichen wir, dass Personalverantwortliche bei
Einstellungen, Gehaltsgesprächen, aber auch bei Überlegungen zur
Eingruppierung von Stellen im Rahmen von (Haus-)Tarifverträgen mehr
Sicherheit bekommen. Denn nur mit verlässlichen Gehaltsdaten können
auf der einen Seite Personalkosten gesteuert und auf der anderen
Seite Leistungsträger marktgerecht vergütet werden."
Link zum Vergütungsportal:
http://www.haufe.de/specialContentDetail?specialID=1224497547.48
Originaltext: Personalmagazin
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/52301
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_52301.rss2
Kontakt für Unternehmen:
Compensation-Online
Tim Böger
Hoheluftchaussee 18
20253 Hamburg
Tel.: +49 (40) 42 10 47 5-0
Fax: +49 (40) 42 10 47 5-25
Email: boeger@compensation-online.de
www.compensation-online.de
Pressekontakt:
Haufe Mediengruppe
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
RA Oliver Kaiser
Tel. 0761/3683-975
Fax 0761/3683-900
E-Mail: pressestelle@haufe.de
Pressecenter der Haufe Mediengruppe unter http://www.haufe.de/presse
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