Neues Qualifizierungsprogramm bei Laub & Partner

Hamburg (ots) -

Hamburger PR- und Werbeagentur integriert ILS-Fernstudium in das
PR-Volontariat. Weitere Personalentwicklungsmaßnahmen sind in
Planung.

Die Hamburger PR- und Werbeagentur Laub & Partner investiert mit
einer Qualifizierungsoffensive in die Aus- und Fortbildung der
eigenen Mitarbeiter. Den Startschuss setzt das neue dual
ausgerichtete Volontariatskonzept: Ab sofort absolvieren alle
Volontärinnen und Volontäre innerhalb ihrer zweijährigen Ausbildung
zum PR-Junior-Berater den staatlich zugelassenen ILS-Fernlehrgang
"Fachwissen Public Relations". Die praxisbezogenen Studieninhalte
orientieren sich am Rahmenstoffplan der IHK Köln für den Fachwirt
Public Relations. "Mit dieser Verzahnung von Theorie und Praxis
setzen wir einen neuen Standard, der für kleine Agenturen durchaus
ungewöhnlich ist", erläutert Dörte Giebel, die als Mitglied der
Geschäftsleitung bei Laub & Partner für die Personalentwicklung
zuständig ist.

Für Laub & Partner ist das ILS kein unbekanntes Unternehmen:
Bereits seit 2003 betreut das PR-Team von Senior-Beraterin Dörte
Giebel Deutschlands größte Fernschule. Sie selbst fungiert als
externe Pressesprecherin des ILS - und sie kennt die Vorzüge der
flexiblen Lernmethode auch aus eigener Erfahrung, denn vor zwei
Jahren belegte sie selbst einen ILS-Fernlehrgang zum Personal Coach.
"Die Aktualität des neu entwickelten PR-Fernlehrgangs in Kombination
mit der individuellen Betreuung, die das ILS bietet, war für unsere
Wahl ausschlaggebend", so Giebel. Derzeit belegen drei Volontärinnen
bei Laub & Partner den PR-Fernlehrgang.

"Personalentwicklung ist in der aktuellen Wachstumsphase von Laub
& Partner von besonderer Bedeutung", erläutert Giebel. Zählte die
Agentur vor einem Jahr noch zwölf Festangestellte, sind es heute über
20. Die Geschäftsleitung setzt auf Mitarbeiterbindung durch
Weiterbildung. "Wir wollen unserem Nachwuchs die Chance geben, sich
bei uns zu Führungskräften zu entwickeln", sagt Giebel. "Unser neues
dual ausgerichtetes Volontariat ist nur der erste Schritt. Anfang
2009 startet unsere PR-Junior-Akademie - eine eigens für unsere
Junior-Berater entwickelte Seminarreihe, die wir mit internen und
externen Referenten umsetzen."

Inhalte der geplanten PR-Junior-Akademie bei Laub & Partner werden
vor allem Soft Skills sein, die für zukünftige Aufgaben in der
Teamleitung und der strategischen Kundenberatung benötigt werden -
aber auch Fachkompetenzen zu neuen Feldern der PR. "Unser Credo ist,
dass alle im Team ihr volles Potenzial entfalten können", so Giebel.
Die Mitarbeiterfluktuation ist bei Laub & Partner übrigens schon
jetzt deutlich geringer als im Branchendurchschnitt.

Weitere Informationen sowie ein Interview mit Dörte Giebel zum
neuen Qualifizierungsprogramm bei Laub & Partner finden Interessierte
auf www.laub-pr.com -> Karriere oder auf www.ils-professional.de ->
Referenzen.

Originaltext: Laub & Partner GmbH
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Pressekontakt:
Laub & Partner GmbH
Ulf Werner
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