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Wettbewerb "Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz": Bewerbungsfrist bis 15. September verlängert

Geschrieben am 05-09-2008

Berlin (ots) - Die Bewerbungsfrist für die Teilnahme am Wettbewerb
"Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz" im Rahmen der Kampagne
"Vielfalt als Chance" der Beauftragten der Bundesregierung für
Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Maria
Böhmer, wurde um eine Woche auf den 15. September 2008 verlängert, da
viele Interessenten um eine Verlängerung der Bewerbungsfrist baten.

Im Rahmen des Wettbewerbs "Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz"
werden gute Beispiele aus der Praxis gesucht, wie Unternehmen und
Behörden mit kultureller Vielfalt in ihrem Personalmanagement
umgehen. Auf die Gewinner warten Geldpreise bis zu 15.000 Euro und
eine feierliche Preisverleihung mit Staatsministerin Böhmer.

Teilnehmende Unternehmen und Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung sind dazu aufgerufen, ihre Strategien und Ideen im Umgang
mit kultureller Vielfalt darzustellen. Teilnahmebedingung ist ein
Sitz der Organisation in Deutschland.

Bewertet werden die Teilnehmer in folgenden Kategorien:

- Kleinst- und Kleinunternehmen (bis 50 Beschäftigte)
- Kleine und mittlere Unternehmen (bis 1000 Beschäftigte)
- Große Unternehmen (ab 1000 Beschäftigte)
- Öffentliche Verwaltung

Je Kategorie werden drei Platzierungen vergeben. Der erste Platz
ist mit 15.000 Euro dotiert, der zweite mit 10.000 Euro und der
Drittplatzierte erhält 5.000 Euro. Bei den Siegern in der Kategorie
"Großunternehmen" wird anstatt der Geldpreise eine Auswahl von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Berlin eingeladen. Für
besonders gelungene oder außergewöhnliche Einsendungen behält sich
die Jury vor, Sonderpreise zu vergeben.

Originaltext: Regiestelle "Vielfalt als Chance"
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/68959
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_68959.rss2

Pressekontakt:
Regiestelle "Vielfalt als Chance"
c/o ergo Kommunikation
Sebastian Düring
0221-912887-34
presse@vielfalt-als-chance.de


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