StepStone sichert Stammplatz im Personaler-Netzwerk / Das Online-Stellenportal optimiert als Medienpartner von HRM.de seine Präsenz in der HR-Community

Düsseldorf (ots) - StepStone, eine der führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte, ist ab sofort
Content-Partner des Personaler-Netzwerkes HRM.de. Damit erweitert
StepStone seinen Partnerschaftspool um das wichtigste Web 2.0-Portal
für HR-Verantwortliche in Deutschland und optimiert so seine Präsenz
im HR-Geschäftsumfeld. Im Rahmen der Partnerschaft findet ein
kontinuierlicher Know-how-Transfer zwischen zwei der wichtigsten
Player der Branche statt. Dieser reicht von einer engen
Zusammenarbeit im redaktionellen Content-Bereich bis hin zur
Integration von Stellenanzeigen für Personaler auf www.hrm.de .

"Netzwerke für segmentierte Zielgruppen sind ein wichtiger
Bestandteil des Web 2.0. Durch HRM.de haben Personalverantwortliche
die Möglichkeit, ihr Wissen untereinander gewinnbringend zu
vernetzen. Für uns ist die Kooperation eine große Möglichkeit, die
Entwicklung einer HR-Community zu fördern. Als eines der führenden
Stellenportale vertrauen uns große Unternehmen wie BMW, die Deutsche
Bank oder Siemens genauso wie zahlreiche Mittelständler aus nahezu
allen Branchen. Mit diesen Akteuren sind wir nun auch auf HRM.de
vernetzt. Das kommt nicht zuletzt auch den Kandidaten auf
www.stepstone.de zu Gute", sagt Frank Hensgens, Vorstand der
StepStone Deutschland AG.

"Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehört zu den
zentralen Herausforderungen im Personalmanagement. HRM.de stellt mit
dem führenden Netzwerk für Personalverantwortliche zahlreiche
Services zur Verfügung, um Wissen zu teilen und Kontakte zu knüpfen.
In der Kooperation mit StepStone lebt HRM.de den Netzwerkgedanken und
verknüpft das Know-how einer der führenden Stellenbörsen mit
aktuellen Entwicklungen im Human Resource Management sowie mit
Produkten und Services, die in der täglichen Personalarbeit greifbar
sind", so Franz Waizmann, Projektleiter von HRM.de.

Auf HRM.de steht das persönliche Profil der Mitglieder aus dem
HR-Bereich im Mittelpunkt. Ziel der Plattform: Der Austausch von
Personalprofis über Produkte, Dienstleistungen und Entwicklungen im
Human Resource Management. Dieser erfolgt über klassische Web
2.0-Funktionen. StepStone schafft mit der Integration seines
umfangreichen Erfahrungsschatzes auf www.hrm.de beste Voraussetzungen
dafür. So finden die Mitglieder des Netzwerkes zahlreiche wertvolle
Branchen-Informationen in einer fortlaufenden StepStone-Rubrik für
Personaler. Darüber hinaus werden in einer monatlichen Kolumne im
Newsletter von HRM.de aktuelle HR-Themen aufgegriffen und
kommentiert. Im Gegenzug sprechen HRM.de-Experten auf
StepStone-Events und liefern ihrerseits wertvolle Inhalte für den
Content-Bereich von www.stepstone.de. Letztlich erhalten
StepStone-Kunden bevorzugte Mitglieder-Konditionen auf www.hrm.de .

Originaltext: StepStone Deutschland AG
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