Gesucht: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009

Köln (ots) -

- Great Place to Work Institute Deutschland startet neue Runde des
bundesweiten Arbeitgeber-Wettbewerbs
- Sonderwettbewerb für Einrichtungen des Gesundheitswesens

Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter
zahlt sich für Unternehmen unmittelbar aus: Rund dreißig Prozent der
Unterschiede im wirtschaftlichen Erfolg - so zeigt eine kürzlich
veröffentlichte repräsentative Studie der psychonomics AG in
Kooperation mit dem "Great Place to Work Institute" und der
Universität zu Köln im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und
Soziales - lassen sich auf "weiche" Faktoren der Unternehmenskultur
zurückführen, die das Engagement der Mitarbeiter
(Leistungsbereitschaft, Loyalität, Identifikation) entscheidend
beeinflussen. Die Bedeutung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur wird
durch den Befund, dass sich Stellensuchende bei ihrer Entscheidung
für oder gegen einen potenziellen Arbeitgeber zunehmend von
Informationen über die Qualität des Arbeitsumfelds und des
Betriebsklimas leiten lassen, zusätzlich erhöht. Begünstigt wird dies
durch die Verknappung qualifizierter Fachkräfte am Personalmarkt. Für
viele Unternehmen in Deutschland - so ein weiteres Ergebnis der
Studie - besteht in punkto Qualität der Arbeit allerdings noch
dringender Handlungsbedarf, um den wirtschaftlichen Erfolg und die
Wettbewerbsfähigkeit nachaltig zu sichern.

Vor diesem Hintergrund bietet die vom Great Place to Work
Institute Deutschland bereits zum siebten Mal durchgeführte
Benchmark-Untersuchung "Deutschlands Beste Arbeitgeber" allen
Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern wieder die
Möglichkeit, ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber
systematisch zu überprüfen und zu optimieren. Die 100 besten
Unternehmen werden zudem mit dem Great Place to Work Gütesiegel
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet. Verliehen wird das
Siegel in Kooperation mit der Initiative "Neue Qualität der Arbeit"
(INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sowie dem
"Handelsblatt" und dem "personalmagazin". Sponsor sind die ASSTEL
Versicherungen, weiterer Unterstützer ist die Stellenbörse
"stepstone".

Anmeldungen zur Studie und dem Wettbewerb "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2009" sind fortlaufend bis zum 30. September 2008
möglich. Weitere Info unter: www.greatplacetowork.de

Grundlage der Bewertung sind eine anonyme Befragung der
Mitarbeiter von A wie Anerkennung bis Z wie Zusammenarbeit sowie eine
Bewertung der Programme und Maßnahmen des Unternehmens im Personal-
und Führungsbereich. Unabhängig von einer Platzierung auf der 100
Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" erhalten alle
teilnehmenden Unternehmen über ein Benchmarking wertvolle
Informationen für die Optimierung erfolgsrelevanter Faktoren ihrer
Personalarbeit und ihres Personalmarketings. Die Auszeichnung der
besten Arbeitgeber erfolgt in drei Größenkategorien differenziert
nach kleinen und mittleren, mittelgroßen und großen Unternehmen.
Zudem werden Sonderpreise in wirtschaftlich und gesellschaftlich
aktuell besonders relevanten Themenfeldern wie "Förderung älterer
Arbeitnehmer", "Kulturelle Vielfalt" oder "Gesundheitsförderung"
verliehen.

Für öffentliche und private Einrichtungen des Gesundheitswesens
besteht zudem die Möglichkeit der Teilnahme an der
branchenspezifischen Untersuchung "Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen 2009".

"Die Teilnahme an den Beste Arbeitgeber-Untersuchungen bietet
Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, ihre Arbeitsplatzqualität
und Arbeitgeberattraktivität zu vergleichen und zu überprüfen. Eine
aus Mitarbeitersicht positive Arbeitsplatzkultur zu schaffen, ist
längst nicht mehr allein eine Frage ethisch verantwortlichen
Handelns, sondern in mehrfacher Hinsicht ein Gebot
erfolgsorientierter Unternehmensführung.", erläutert Frank Hauser,
Leiter des Great Place to Work Institute Deutschland. "Wir erwarten
daher erneut eine sehr rege Teilnahme von Unternehmen aller Branchen
und Regionen in Deutschland.", so Hauser weiter.

Die Untersuchungsmethodik basiert auf dem international bewährten
Konzept des Great Place to Work Institute. Vergleichbare Studien und
Wettbewerbe werden derzeit in mehr als 40 Ländern weltweit
durchgeführt. Für die Gewinner von "Deutschlands Beste Arbeitgeber
2009" wird es im kommenden Jahr besonders spannend: Sie qualifizieren
sich nicht nur für den - auf eine Initiative der Europäischen
Kommission zurückgehenden - europaweiten Wettbewerb "Europas Beste
Arbeitgeber 2009", sondern auch für die im kommenden Jahr erstmals
ausgelobte Great Place to Work-Liste der besten Arbeitgeber weltweit.

Über das Great Place to Work Institute

Das Great Place to Work Institute ist ein 1991 gegründetes und
international vernetztes Forschungs- und Beratungsunternehmen mit
Stammsitz in den USA. Grundlage der Arbeit ist ein empirisch
fundiertes Modell, das die zentralen Aspekte eines aus Sicht der
Mitarbeiter ausgezeichneten Arbeitgebers umfasst. Im Mittelpunkt
stehen dabei die Beziehungen zwischen dem Management und den
Mitarbeitern, die Beziehung der Beschäftigten zu ihrer eigenen
Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt sowie die Beziehungen unter
Kollegen. Kernmerkmale ausgezeichneter Arbeitgeber sind die
Glaubwürdigkeit, der Respekt und die Fairness des Managements sowie
der Stolz und der Teamgeist der Mitarbeiter. Auf dieser Basis
unterstützt und berät das Great Place to Work Institute Unternehmen
bei der systematischen Schaffung einer hochwertigen, attraktiven
Arbeitsplatzkultur und ermittelt in derzeit über 40 Ländern weltweit
regelmäßig Beste Arbeitgeber-Listen.

Das deutsche Great Place to Work Institute führt seit 2002
jährlich die Benchmark-Studie "Deutschlands Beste Arbeitgeber" und
seit 2006 "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" durch. Zudem bietet
das Institut individuelle Beratungsleistungen sowie
Fortbildungsveranstaltungen an. Rechtlicher Vertreter des Great Place
to Work Institute Deutschland ist die GPW Deutschland GmbH mit Sitz
in Köln. Weitere Info: www.greatplacetowork.de

Ansprechpartner: Frank Hauser -
Geschäftsführer Great Place to Work
Institute Deutschland -
Tel.: +49 (0)221 933 35-0 - E-Mail: info@greatplacetowork.de

Originaltext: Great Place to Work® Institute Deutschland
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