Traumjob mehr wert als ein hohes Gehalt

Eschborn (ots) -

- Weltweite Umfrage des Online-Karriereportals Monster: Große
Mehrheit der Angestellten würde für den Traumjob finanzielle
Einbußen in Kauf nehmen

Dass Geld nicht unbedingt glücklich macht, zeigt sich immer wieder
- ob bei gestressten Managern, überarbeiteten Politikern oder
genervten Superstars. Zufrieden ist, wer seine Arbeit mag und Spaß
daran hat. Das sieht auch die große Mehrheit der Teilnehmer einer
weltweiten Umfrage des Online-Karriereportals Monster so: 76 Prozent
der antwortenden ArbeitnehmerInnen würden finanzielle Einbußen in
Kauf nehmen, wenn Sie dafür in ihrem Traumjob arbeiten könnten. Nur
24 Prozent der Befragten ziehen ein hohes Gehalt dem Traumjob vor.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick: Würden Sie finanzielle
Einbußen in Kauf nehmen, wenn Sie dafür in Ihrem Traumjob arbeiten
könnten?

Ja 76% (26.042)
Nein 24% (8.098)

Vor allem die Iren legen mehr Wert auf ein angenehmes
Arbeitsumfeld als auf ein hohes Gehalt: 84 Prozent würden hier
finanzielle Einbußen in Kauf nehmen. Auch Italiener und US-Amerikaner
(82 Prozent) sowie Kanadier und Briten (81 Prozent) wären bereit
dazu. Angestellte aus Frankreich, Belgien, Ungarn und Polen sind
weniger gewillt Gehaltseinbußen einzustecken, um in ihrem Traumjob zu
arbeiten. Verständlich, wenn man bedenkt, dass die Arbeitslosenraten
in diesen Ländern höher sind als im EU-Durchschnitt.

Deutsche Umfrageteilnehmer dagegen sehnen sich zu großen Teilen
nach dem Beruf ihrer Träume: 73 Prozent würden dafür ein geringeres
Gehalt akzeptieren. Auch unsere Nachbarn in Österreich und der
Schweiz sind zu 71 Prozent beziehungsweise 82 Prozent der Meinung,
dass ein angenehmes Arbeitsumfeld erstrebenswerter ist als ein hohes
Gehalt.

"Es ist erfreulich zu sehen, dass es für die Europäer
Bedeutenderes im Leben gibt als nur Geld", sagt Marco Bertoli,
Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. "Für
Arbeitnehmer ist es genauso wichtig, den richtigen Job für sich zu
finden, wie es für Unternehmen wichtig ist, den passenden Mitarbeiter
einzustellen. Es muss ein angenehmes Verhältnis für beide Seiten
entstehen, erst dann profitieren alle." Für ein erfolgreiches und
angenehmes Berufsleben empfiehlt Monster folgende Strategien:

- Zufriedenheit am Arbeitsplatz:

Wem es schon morgens vor der Arbeit graut, der kann sich tagsüber
nur schlecht motivieren. Menschen, die unzufrieden mit ihren Aufgaben
sind, sollten versuchen, ihre Position im Unternehmen zu verbessern
oder sich woanders umzuschauen.

- Perspektiven:

Vorgesetzte sollten ihren Angestellten klare
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Wenn die Karrierechancen
stagnieren, lohnt es sich, nach neuen Herausforderungen außerhalb des
Unternehmens zu suchen.

- Kompetenzen:

Jeder sollte über die geforderten Kompetenzen verfügen, um den
eigenen Job zur Zufriedenheit aller zu erledigen. Ist dies nicht der
Fall, sollte man nach Weiterbildungen und Seminaren fragen, die
eventuelle Kompetenzlücken füllen oder Wissen auffrischen.

- Gehalt und Leistungen:

Obwohl die Umfrage gezeigt hat, dass Geld für die meisten nicht
alles ist, sollten Gehalt und Prämien leistungsgerecht sein, um den
eigenen Lebensstandard erhalten zu können.

- Work-Life-Balance:

Für manche Angestellte bedeutet die Arbeit eine Bereicherung für
ihr soziales Leben. Da dies aber nicht für alle zutrifft, sollte man
immer ausreichend Freizeit einplanen, ohne dass die Arbeit dazwischen
kommt.

- Netzwerke pflegen:

Über die richtigen Kontakte in seiner Branche zu verfügen, kann
eine entscheidende Voraussetzung für den beruflichen Erfolg sein.

Statt weiter unzufrieden seiner Arbeit nachzugehen, empfiehlt
Monster einen Blick in sein Karriere-Journal: Hier finden
Interessierte umfangreiche Strategien, Tipps und Hinweise darauf, wie
man seine berufliche Zukunft erfolgreich gestalten kann.

34.140 Arbeitnehmer haben weltweit zwischen dem 31. März und dem
16. April 2008 an der Umfrage teilgenommen. Das Karriereportal
Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und
globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz
und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ
sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster und jobpilot
wider. Die aktuelle Umfrage erhebt Daten zu der Frage: "Wie viele
jobgebundene Weiterbildungen hatten Sie im vergangenen Jahr?".

Über Monster Deutschland:

Monster Deutschland ( www.monster.de ) ist ein führendes
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und
Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
möchte die Menschen dabei unterstützen, ihre Lebensziele zu
verwirklichen. Monster ist weltweit in mehr als 40 Ländern in Europa,
Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) hat
weltweit rund 5.000 Mitarbeiter und ist in den Aktienindizes S&P 500
und NASDAQ-100 gelistet.

Originaltext: Monster Worldwide Deutschland
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