Bertelsmann startet Recruitinginitiative: "Create Your Own Career"

Gütersloh (ots) - Auftaktevent "Talent Meets Media" am 13. Juni in
Berlin mit 100 Top-Talenten
- Bewerbungsfrist bis 19. Mai 2008
- In Teams erarbeiten die Teilnehmer Konzepte und diskutieren diese
mit dem Vorstand der Bertelsmann AG
- Bestes Team reist ins Silicon Valley

Gütersloh, 17. April 2008 - Die Bertelsmann AG startet unter dem
Titel "Create Your Own Career" eine neue Recruitinginitiative für
Top-Talente. Der Name des Programms steht dabei stellvertretend für
die unternehmerischen Möglichkeiten und schnelle
Verantwortungsübernahme, die Bertelsmann bietet.

Startpunkt der neuen Initiative ist die Veranstaltung "Talent
Meets Media" am 13. Juni in Berlin. In der Repräsentanz Bertelsmann
Unter den Linden 1 werden die Vorstände der Bertelsmann AG mit 100
ausgewählten Top-Talenten zusammentreffen. Die Absolventen werden
zusammen mit Führungskräften aktuelle Themen aus der Bertelsmann-Welt
in Workshops bearbeiten und ihre Ergebnisse mit dem Vorstand
diskutieren. So können sie ihre unternehmerischen und kreativen
Fähigkeiten unter Beweis stellen. Der Vorstand der Bertelsmann AG
wird die Teams nach ihren Ideen und Präsentationen bewerten und im
Rahmen einer exklusiven Abendveranstaltung mit Überraschungsgästen
prämieren. Dem besten Team winkt eine Reise zur Bertelsmann
Dependance im Silicon Valley - dem Zentrum des Gründergeistes. Dort
erwartet die Teilnehmer nicht nur Sightseeing, sondern sie werden vor
Ort mehrere Tage an einem Innovationsprojekt mitarbeiten und so ihre
Ideen von der Theorie in die Praxis übertragen können.

Unter der Maxime "Take the Lead" hat Hartmut Ostrowski,
Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann AG, Talent-Management zu einem
Schwerpunkt seiner Strategie für Bertelsmann bestimmt, neben "Go for
Growth" und "Create Value". Ostrowski erklärt zum Start der
Initiative: "Bertelsmann schöpft seine Kraft aus einer
Unternehmenskultur, die sich in vielen Jahren als Schlüssel zum
Erfolg bewährt hat. Wesentliche Elemente dieser Kultur sind
Unternehmergeist und die Delegation von Verantwortung. Wir wollen die
unternehmerischen Freiräume, die sich daraus ergeben, offensiv
nutzen. Top-Talente sollen noch stärker für unser Unternehmen
begeistert werden. Wir wollen sie an uns binden und
weiterentwickeln."

Bewerben können sich examensnahe Studenten aller Fachrichtungen
mit besten Leistungen und kreativen Ideen. Die Bewerbung besteht aus
drei Bausteinen: einem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und
einem digitalen Medienprodukt bzw. einem entsprechenden Konzept.
Weitere Informationen zur Bewerbung stehen unter
www.talentmeetsmedia.de zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist läuft bis
zum 19. Mai 2008.

Immanuel Hermreck, Personalchef der Bertelsmann AG, erklärt:
"Bertelsmann ist ein internationales, dezentrales und innovatives
Unternehmen, das hochqualifizierten Einsteigern und motivierten
Mitarbeitern schnelle Verantwortungsübernahme, spannende Aufgaben und
große Entscheidungsfreiräume bietet. Die Zeit der vorgezeichneten
Reißbrettkarrieren ist vorbei, die Besten suchen viel
Gestaltungsspielraum für Ihre Karriere. Das können wir bieten.
'Talent Meets Media' ist ein Event, das unternehmerischen Talenten
mit einer hohen Affinität zu Medien und Medienservices den direkten
Zugang zur Führungsebene der Bertelsmann AG ermöglicht."

Weitere Elemente der Initiative "Create Your Own Career" bestehen
aus der Neu- und Weiterentwicklung verschiedenster Instrumente der
Managemententwicklung. So wurde beispielsweise das weltweite
Praktikanten-Bindungs-Programm "Student Challenge" ausgebaut, als
globales Top-Einstiegsprogramm für junge Unternehmer mit
Berufserfahrung wurde das "Bertelsmann Entrepreneur Program" BEP
gestartet. Für Talente aus dem Finanzbereich wurde der "CFO-Circle"
ins Leben gerufen, bei dem viel versprechende Führungskräfte aus dem
gesamten Bertelsmann Konzern durch Mentoring von CFO Thomas Rabe auf
die Aufgaben eines Finanzvorstandes vorbereitet werden. Dieses
Programm erstreckt sich mit insgesamt vier Modulen über einen
Zeitraum von zwei Jahren.

Die Bertelsmann Corporate University hat zum Beispiel Ihr Programm
"Mastering New Challenges" für Führungskräfte in Kooperation mit der
Harvard Business School konsequent auf die aktuellen
Herausforderungen der Bertelsmann-Geschäfte und deren Executives
ausgerichtet. Der vertiefende zweite Teil des Programms hat den
Themenkomplex Leadership als Schwerpunkt und befasst sich vorwiegend
mit den Anforderungen an die Rolle der Führungskraft auf den oberen
Hierarchieebenen.

Auf der neu gestalteten Website www.createyourowncareer.de können
sich Interessenten einen umfassenden Überblick über Bertelsmann und
die vielfältigen Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten verschaffen.
Im Bereich "Discover Bertelsmann" stellen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter aus den verschiedenen Unternehmensbereichen der
Bertelsmann AG ihren persönlichen Werdegang in Video-Clips vor. Im
Rahmen eines Online-Self-Assessments erhalten Interessenten eine
Empfehlung zur persönlichen Einstiegsoption.

Über die Bertelsmann AG

Bertelsmann ist ein internationales Medienunternehmen, das in den
Bereichen Fernsehen (RTL Group), Buch (Random House), Zeitschriften
(Gruner + Jahr), Musik (BMG), Medienservices (Arvato) und Medienclubs
(Direct Group) in mehr als 50 Ländern der Welt aktiv ist. Anspruch
von Bertelsmann ist es, Menschen weltweit mit erstklassigen Medien-
und Kommunikationsangeboten - Unterhaltung, Information und Services
- zu inspirieren und damit in den jeweiligen Märkten
Spitzenpositionen einzunehmen. Grundlage des Erfolges von Bertelsmann
ist eine Unternehmenskultur, die auf Partnerschaft, Unternehmergeist,
Kreativität und gesellschaftlicher Verantwortung basiert. Das
Unternehmen verfolgt das Ziel, kreative, zukunftsträchtige Ideen zur
Marktreife zu bringen und Werte zu schaffen.

Zu Bertelsmann gehören die Fernsehsender, Radiostationen und
TV-Produktionsgeschäfte von Europas größtem Entertainmentkonzern RTL
Group (RTL Television, M6, Five, Fremantle Media) sowie die mehr als
120 Verlage der weltweit größten Buchverlagsgruppe Random House
(Alfred A. Knopf, Bantam, Goldmann). Auch der führende europäische
Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr (Stern, Geo, Neon, Capital) sowie
das beim Unternehmensbereich BMG angesiedelte Joint Venture Sony BMG
(Beyoncé, Dixie Chicks, Justin Timberlake, Christina Aguilera) stehen
für Kreativität und starke Marken. Die Medien- und
Kommunikationsdienstleistungen des Unternehmensbereichs Arvato
umfassen Distribution, Service Center und Kundenbindungssysteme,
hochmoderne Druckereien, die Speichermedienproduktion, Mobile
Services und umfassende IT-Dienstleistungen. In der Direct Group sind
die Endkundengeschäfte von Bertelsmann gebündelt: Buch-, DVD- und
Musikclubs (Der Club, France Loisirs) sowie Buchhandelsketten in
Frankreich und Portugal.

Originaltext: Bertelsmann AG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/7842
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_7842.rss2

Pressekontakt:
Andreas Grafemeyer
Leiter Medien- und Wirtschaftsinformation
Tel.: 05241-80-2466
E-Mail: andreas.grafemeyer@bertelsmann.de