EU und China bieten europäischen Managern Fortbildungsprogramm in China / Bewerbungsphase für "EU-China Managers Exchange and Training Programme" startet

Beijing (ots) - Im Rahmen des offiziellen "EU-China Managers
Exchange and Training Programme" (METP) erhalten Manager aus
Unternehmen und Nicht-Regierungsorganisationen in den 27
Mitgliedsstaaten der Europäischen Union die Möglichkeit, Chinesisch
zu lernen und gleichzeitig wertvolle Arbeitserfahrungen in China zu
sammeln. Bewerbungsfrist für das von der Europäischen Union und der
Volksrepublik China angebotene Programm ist der 1. Juni 2008.

Das insgesamt für zehn Monate konzipierte Programm beginnt mit
interkulturellen Trainings, Business Chinesisch Kursen,
maßgeschneiderten Seminaren und Besuchen bei chinesischen
Unternehmen, Städten und staatliche Institutionen. Im Anschluss an
diese sieben Monate sammeln die Manager praktische Arbeitserfahrungen
im Rahmen dreimonatiger Praktika in chinesischen oder europäischen
Firmen in China. METP übernimmt alle Studiengebühren, zudem werden
alle Teilnehmer bei der Finanzierung ihres Lebensunterhalts
unterstützt.

Den Absolventen wird abschließend ein offizielles Diplom
verliehen, das der EU- Botschafter in China unterzeichnet. Das
Elite-Programm wurde von der University of International Business and
Economics in Peking entwickelt. Teilnehmer sollen neben der
chinesischen Sprache auch die Geschäftskultur und -praxis Chinas
verinnerlichen. Der Einsatz dieses Wissens soll die Karriere und den
Erfolg der eigenen Firma oder Organisation fördern.

Gesucht werden Manager aus kleinen und mittelständischen Firmen
sowie Mitarbeiter von Nicht-Regierungsorganisationen und
Selbstständige mit Fokus auf China. Die Bewerber sollten keine oder
sehr begrenzte Chinesisch-Kenntnisse besitzen, zwischen 26 und 40
Jahren alt sein und müssen mindestens fünf Jahre Arbeitserfahrung
vorweisen. Neben nachweisbaren akademischen Qualifikationen müssen
die Kandidaten einen stringenten Business Plan für ihren Aufenthalt
in China vorlegen. Wer die europäische und chinesische Jury von der
Durchführbarkeit seines Business Plans überzeugt, erhält eine
Einladung zur Teilnahme an einem Assessment Center und zum
persönlichen Vorstellungsgespräch in Brüssel oder Peking im Juli
2008.

METP ist eine auf insgesamt vier Jahre angelegte Initiative der
Europäischen Kommission und der chinesischen Regierung. Sie besteht
aus vier jeweils zehnmonatigen Phasen, von denen zwei bereits
begonnen haben. Der aktuelle Bewerbungsaufruf richtet sich an
potenzielle Teilnehmer der dritten Phase, die am 20. Oktober 2008
starten wird. Insgesamt bietet METP 200 Managern der Europäischen
Union und 200 Managern von China ein erstklassiges Trainingsprogramm,
welches auf die individuellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers
zugeschnitten wird.

Weitere Details zu den Bewerbungsmodalitäten, zum Programm und den
Download der Bewerbungsunterlagen finden Sie unter www.metp.net.cn
oder erhalten Sie über die METP Hotline at +49 69 15402 367.

The EU-China Managers Exchange and Training Programme (METP) is a
four-year intergovernmental cooperation project between the European
Commission and the Government of the People's Republic of China.
Placed within the dynamic context of continuously evolving relations
between the EU and China, the non-profit programme is designed to
enhance business expertise by developing European and Chinese human
resources. METP aims to train and financially support internships for
200 Chinese managers in the EU and 200 European managers in China.
The programme is implemented by the China Council for the Promotion
of International Trade from 2006 to 2010, and total funding from the
EC and the Government of China is 23 million Euros.

Originaltext: Managers Exchange and Training Programme
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