hier anmelden...    
  Menü
Community
Anmeldung
Dein Account
Private Nachrichten
Chatroom
Forum
- Azubi Corner
- Einstellungstests
- Bewerbungen
- Prüfungen

- Foren-Suche
Fortbildung:
Bankfachwirt:
Fachwirtstudium
Inhalte
Orte
Infomaterial
Kontakt
Fachwirt für Finanzberatung:
Allgemeines
Ablauf
Inhalte
Infomaterial
Kontakt
Specials



Online-Games
Downloads
Ausbildungsplatz

Artikelsuche

Infos
Feedback
Impressum
Unsere Banner
Linksammlung

Yourcha bringt neues Abrechnungssystem auf den Markt / Modell senkt Recruiting-Kosten für Arbeitgeber

Geschrieben am 03.04.2008 - [Nächster Artikel]

Idstein (ots) - yourcha, das Online Karriere-Portal für Jedermann,
startet ab sofort ein neues Abrechnungsmodell und ersetzt den starren
Aufbau durch eine weitaus flexiblere und leistungsbezogene Struktur.

Bisher zahlten Unternehmen 50 Euro, um einem Profil-Inhaber aus
der yourcha-Datenbank ein Angebot zu unterbreiten. Wenn sich der
Job-Kandidat das Angebot ansah, wurden weitere 50 Euro seitens des
Unternehmens fällig. Ein potenzieller Arbeitgeber zahlte somit bis zu
100 Euro pro Kandidat. Doch ab jetzt wird gespart! Mit dem
zweistufigen neuen Abrechnungsmodell können insbesondere Arbeitgeber
mit hohem Personalbedarf ihre Recruiting-Kosten senken.

Kosten reduzieren sich um mehr als 90 Prozent

Nach dem alten Preisschema hätte ein Unternehmen für ein Paket von
100 Kontaktmöglichkeiten 5000 Euro bezahlt, nach dem neuen Modell
kostet das 100er Paket lediglich 445 Euro. Die Kosten reduzieren sich
somit pro Kontakt um mehr als 90 Prozent von 50 Euro auf 4,45 Euro.
Ein weiterer Vorteil ist, dass die Firmen nach dem Erstkontakt nur
dann eine gehaltsabhängige Vermittlungsprovision zahlen, wenn
tatsächlich ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist. Das
bedeutet, dass die Gebühr in Höhe von 50 Euro für das Öffnen der
Anfrage durch den Profil-Inhaber entfällt. Wird der Arbeitnehmer von
dem jeweiligen Unternehmen eingestellt, beträgt die Höhe der
Vermittlungsprovision ein Prozent des Jahreszielgehalts des neuen
Mitarbeiters.

Das neue Abrechnungsmodell bietet den Unternehmen im Gegensatz zum
alten Schema noch mehr Transparenz und eine erfolgsabhängige
Struktur. Unverändert bleibt der prinzipielle Kostenvorteil gegenüber
der herkömmlichen Arbeitnehmersuche: "Die Unternehmen vermeiden mit
Hilfe von yourcha die enormen Streuverluste und Kosten des
konventionellen Wegs der Anzeigenschaltung und des Headhuntings, den
bisher noch über 80 Prozent aller Unternehmen wählen", so Sven
Reuter, Chief Executive Officer und Gründer von yourcha. Bisher
konnten über 50 Prozent der herkömmlichen Recruiting-Kosten gesenkt
werden - ab jetzt bleibt noch mehr Geld in der Tasche der
Arbeitgeber! Der Arbeitnehmer kann nach wie vor alle Services von
yourcha kostenfrei nutzen.

Weitere Informationen zu yourcha finden Sie unter www.yourcha.com
.

Originaltext: Yourcha
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/69105
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_69105.rss2

Pressekontakt:
Kafka Kommunikation
Kristina Habermann
khabermann@kafka-kommunikation.de
089 76759434
 
  Login
Benutzername

Passwort

Kostenlos registrieren!

  Themen-Infos
· Mehr zu dem Thema Sonstiges

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema Sonstiges:
Sat1.de mit neuem Online-Spiele-Portal Sat1Spiele.de / SevenOne Intermedia baut Bereich Games weiter aus


  Artikel Bewertung
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht





Wirtschaft   November 2007 Wi, Dezember 2007 Wi, Januar 2008 Wi, Februar 2008 Wi, März 2008 Wi, April 2008 Wi, Mai 2008 Wi, Juni 2008 Wi, Juli 2008 Wi, August 2008 Wi, September 2008 Wi, Oktober 2008 Wi, November 2008 Wi, Dezember 2008 Wi, Januar 2009 Wi
Finanzen November 2007 Fi, Dezember 2007 Fi, Januar 2008 Fi, Februar 2008 Fi, März 2008 Fi, April 2008 Fi, Mai 2008 Fi, Juni 2008 Fi, Juli 2008 Fi, August 2008 Fi, September 2008 Fi, Oktober 2008 Fi, November 2008 Fi, Dezember 2008 Fi, Januar 2009 Fi
Sonstiges Mai 2006 So, Juni 2006 So, Juli 2006 So, August 2006 So, September 2006 So, Oktober 2006 So, November 2006 So, Dezember 2006 So, Januar 2007 So, Februar 2007 So, März 2007 So, April 2007 So, Mai 2007 So
Fortsetzung Juni 2007 So, August 2007 So, September 2007 So, Oktober 2007 So, November 2007 So, Dezember 2007 So, Januar 2008 So, Februar 2008 So, März 2008 So, April 2008 So, Mai 2008 So, Juni 2008 So, Juli 2008 So, August 2008 So
Teil 3 & Sport September 2008 So, Oktober 2008 So, November 2008 So, Dezember 2008 So, Januar 2009 So, April 2008 Sp, Mai 2008 Sp, Juni 2008 Sp, Juli 2008 Sp, August 2008 Sp, September 2008 Sp, Oktober 2008 Sp, November 2008 Sp, Dezember 2008 Sp, Januar 2009 Sp

Web site engine's code is Copyright © 2003 by PHP-Nuke. All Rights Reserved. PHP-Nuke is Free Software released under the GNU/GPL license. - Erstellung der Seite: 1.624 Sekunden