HR-Profis auf der "Personal & Weiterbildung 2006" / Fachmesse am 8. bis 9. Juni 2006 in Wiesbaden

Düsseldorf/Wiesbaden (ots) - Wenn in Ihrer Arbeit
Führungsqualitäten gefragt sind, sollten Sie auf der "Personal &
Weiterbildung" (8. - 9. Juni 2006 in Wiesbaden) Trendscout spielen:
Auf der im deutschsprachigen Raum größten Fachmesse zum Thema Human
Ressources stehen 240 Ausstellern für Informationen bereit.

Pragmatismus, Ganzheitlichkeit, Wert und Unternehmenskultur -
diese Schlagworte prägen die Diskussion zur Zukunft von
Personalentwicklung und Berufs-Qualifizierung auf der "Personal &
Weiterbildung 2006". Gezeigt werden Projekte und Lösungen für den
Arbeitsalltag ebenso wie Tendenzen für Zukunftsmacher. Sie
beantworten Fragen wie: Woher rekrutiere ich zukünftig knappes
qualifiziertes Personal, wie binde und motiviere ich es? Lebenslanges
Lernen - welche Weiterbildung verspricht Erfolg? Wie vermeide ich
Abwerbungen oder "innerliche" Kündigung? Beruf & Privatleben - welche
Angebote vereinbaren Job mit Familie lohnenswert für Arbeitgeber und
Arbeitnehmer?

Spezialisten für Personal- und Organisationsentwicklung,
betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung,
Personalmarketing und Recruiting, Bildungsinstitute,
HR-Softwareanbieter sowie Karriere- und Vergütungsberatungen decken
den Informationsbedarf ebenso wie Dienstleister für Familienservices,
Betreuung, Zeitarbeit und Auslandsentsendung, Fachverlage sowie
Stellenmärkte großer Tages- und Wochenzeitungen.

Parallel findet ein Messepodium mit rund 120 Vorträgen statt.
Referenten präsentieren unter anderem Beiträge und Projekte zu Werte
orientierter Personalarbeit, zu Personalentwicklung hinsichtlich des
demografischen Faktors, Führung in Zeiten der Angst vor
Arbeitsplatzverlust, zu Personalentwicklung trotz Budgetknappheit,
Effizienz durch e-HR-Lösungen und Kompetenzentwicklung durch
Unternehmenstheater oder Corporate Health. Akademien und
Bildungsinstitute zeigen Neuigkeiten im Markt der
Berufsqualifizierung.

Ein Trend ist abzulesen: Es geht weiter weg von aufgesetzten
Maßnahmen und wildem Aktionismus - hin zur nachhaltigen Förderung von
Potenzialen und Selbständigkeit der Mitarbeiter.

Rund 2.900 Besucher und 224 Aussteller zählte die "Personal &
Weiterbildung 2005". Mit 240 Anmeldungen verzeichnet die Messe im
vierzehnten Jahr einen Ausstellerrekord.

www.personalundweiterbildung.de

Originaltext: DGFP - Dt. Ges. f. Personalführung mbH
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Pressekontakt:
heinrich & kappler
PR.Text.Konzept.Consulting
Thomas Kappler
eMail: dgfp@heinrich-kappler.de


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