Studienfinanzierer bietet Förderung über das Finanzielle hinaus

München (ots) - Karriereprogramm der Career Concept AG hilft mit
Mentoren, Vorträgen und Info-Material - soziale Kompetenzen als
wichtiger Erfolgsfaktor für die Karriere.

München, 27. März 2008 - Der Studienfinanzierer Career Concept
macht darauf aufmerksam, dass die durch ihn geförderten Studenten
neben der finanziellen Unterstützung auch ein Karriereprogramm
durchlaufen, um die beruflichen Perspektiven zu verbessern.

"Es darf bei Studienförderung nicht allein darum gehen, Geld zu
zahlen, damit sich die jungen Menschen auf das Studium konzentrieren
können. Soziale Kompetenzen sind heute mehr denn je gefragt. Deshalb
sollten Studierende in diesem Bereich ebenfalls geschult werden. Das
tun wir mit unserem Karriereprogramm", erklärt David Schmutzler,
Vorstandsvorsitzender der Career Concept AG.

Das Programm besteht aus drei Bausteinen: Zum Ersten stehen den
Studenten ehemalige Förderungsnehmer, die den Einstieg ins
Berufsleben längst erfolgreich gemeistert haben, als Mentoren
begleitend zur Seite. Sie können von ihren eigenen Erfahrungen
berichten, Tipps für Studien- und Karriereplanung geben und auch
Kontakte vermitteln.

Zum Zweiten haben die Geförderten Zugang zu einer Infothek, in der
sie auf einen Blick wichtige Unterlagen zur Weiterentwicklung der
sozialen Kompetenzen finden. Beispielsweise gibt es Checklisten zur
Gestaltung von Präsentationen und Vorträgen, dazu Lerntechniken für
die Prüfungsvorbereitung oder Informationen zum Ablauf von
Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.

Schließlich finden zum Dritten regelmäßig Veranstaltungen statt,
auf denen Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik vor den
Studenten zu Themen der Karriereplanung referieren. Ein Schwerpunkt
liegt dabei auf den neben der fachlichen Qualifikation zusätzlich
wichtigen Kompetenzen für die zielstrebige Karriere.

"Wir glauben, dass wir den Förderungsnehmern damit neben dem
Finanziellen und neben den von uns vermittelten Praktika und
Auslandssemestern einen wichtigen weiteren Aspekt für ihre berufliche
Laufbahn mit auf den Weg geben. Dadurch sehen wir sie optimal
vorbereitet", sagt David Schmutzler.

Weitere Informationen unter www.career-concept.de oder
www.bildungsfonds.de.

CareerConcept (www.career-concept.de) ist der "Erfinder" von
privatfinanzierten Bildungsfonds (www.bildungsfonds.de) - auch
Studienfonds genannt - in Deutschland. Hierzu legen Unternehmen,
Stiftungen und Privatinvestoren Kapital in einem Fonds an, der
ausgewählten Studenten ihr Studium finanziert. Nach dem Abschluss
führen die Geförderten, wenn sie im Beruf stehen, einen Teil ihres
Einkommens an den Bildungsfonds zurück, um die Studienfinanzierung
der nachfolgenden Generation zu sichern. Anders als bei einem
Studienkredit muss jedoch bei einer Arbeitslosigkeit nicht
zurückgezahlt werden. CareerConcept arbeitet mit über 130
Universitäten und Hochschulen zusammen, fördert Tausende von
Studierenden und wird von namhaften Investoren unterstützt, denen
neben der finanzwirtschaftlichen Rendite auch das akademische
Bildungswesen in Deutschland am Herzen liegt.

Originaltext: CareerConcept AG
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Weitere Informationen: CareerConcept AG, Initiator Deutscher
Bildungs- und Studienfonds, Schellingstraße 35, 80799 München, Tel.:
089 / 122800-80, Fax: 089 / 122800-87, E-Mail:
info@career-concept.de, Web: www.career-concept.de und
www.bildungsfonds.de

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