 Schlechte Noten für Arbeitgeber und Unternehmen im Fairness-Barometer 2008
Geschrieben am 18-03-2008 |
Frankfurt/M. (ots) - Die Hälfte der Bürger hält Arbeitgeber und
Unternehmen für unfair. Nicht einmal 40 % der Bevölkerung sprechen
Arbeitgebern und Unternehmen Fairness zu. Über die Fairness der
Regierung sind die Bürger sehr gespalten. Medien und Presse werden
hingegen mit 59 % als recht fair beurteilt. Das sind die markanten
Ergebnisse des Fairness-Barometers 2008.
Dazu hat die Fairness-Stiftung bei Infratest dimap eine
repräsentative Erhebung in Auftrag gegeben. Dabei sollten die
Befragten die Fairness verschiedener gesellschaftlicher Leitgruppen
im beurteilen. Auf dieser Basis hat die Fairness-Stiftung eine Studie
erstellt, zusammengefasst im Fairness-Barometer.
Demzufolge rechnet die Bevölkerung zu den wichtigsten Aspekten von
Fairness Rücksichtnahme, Respekt und Gerechtigkeit. Unter diesem
Gesichtspunkt werden Arbeitgeber in ihrem Verhalten gegenüber
Beschäftigten und Unternehmen im Verhältnis zu ihren Kunden als eher
rücksichts- und respektlos angesehen. Dem eigenen Umfeld und sich
selbst sprechen die Bürger hohe Fairnessqualität zu, was aber
teilweise nach Ansicht der Fairness-Stiftung darauf zurückzuführen
ist, dass man sich selbst gern gesellschaftlich gewünschte positive
Werte zuschreibt.
Eine Auswertung des Fairness-Barometers und Erkenntnisse aus der
Studie der Fairness-Stiftung sowie Grafiken finden sich unter
www.fairness-barometer.de .
Originaltext: Fairness-Stiftung gGmbH
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/40264
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_40264.rss2
Pressekontakt:
Dr. Norbert Copray, geschäftsführender Direktor der Fairness-Stiftung
Langer Weg 18
60489 Frankfurt am Main
Tel 069-78988144
Fax 069-78988151
presse@fairness-stiftung.de
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