Berater empfehlen jungen Ingenieuren, sich nicht nur bei Konzernen zu bewerben Studie der Technologie-Consultants von Invensity empfiehlt kleine, flexible Zulieferer

Wiesbaden (ots) - Die Technologie-Beratung Invensity rät jungen
Ingenieuren dazu, sich bei den Bewerbungen nicht nur auf Großkonzerne
zu beschränken. Hintergrund: Eine Expertenkommission hat
festgestellt, dass hierzulande rund 95 000 Ingenieure fehlen.
Gleichzeitig werden in den deutschen Standorten von Firmen wie
Siemens oder BMW jedoch genau solche Stellen gestrichen.

Da diese Unternehmen ihre Entwicklung immer stärker auslagern, so
argumentiert Invensity, wandert auch schrittweise die Wertschöpfung
zu den Zulieferern. Dies gilt demnach für Produktion wie
Dienstleistung. "Arbeitsplätze schaffen also nicht mehr die Konzerne
selbst, sondern verstärkt deren Partnerfirmen. Dort liegen
dementsprechend auch die größeren Karrierechancen für
Berufseinsteiger", erläutert Invensity-Chef Frank Lichtenberg.

Gestützt werden diese Ausführungen durch eine aktuelle Studie der
Technologie-Beratung zum Thema "Innovationen in der
Automobil-Industrie". Danach bezeichnen Entscheider bei den großen
Autobauern besonders solche Zulieferer als interessant, die mit
jungen, innovativen Ideen und einem einzigartigen Produkt- oder
Dienstleistungs-portfolio aufwarten können. Ein weiteres Ergebnis der
Studie ist, dass sich der Druck auf die Lieferanten, ihre
Entwicklungszeiten zu verkürzen, erhöht. Auch das spricht laut Frank
Lichtenberg für eine zukünftig vermehrte Schaffung von Arbeitsplätzen
bei den kleineren Firmen. Insgesamt, so ergab die Untersuchung,
werden in den nächsten 12 Jahren allein in Europa vermutlich über 1,2
Millionen neue Jobs bei Automobilzulieferern entstehen.

"Man muss aus all dem schließen, dass nicht mehr der Name und
schon gar nicht die Größe eines Unternehmens Garantien für einen
sicheren Arbeitsplatz bieten. Entscheidend sind vielmehr die
Flexibilität und Innovationskraft einer Firma. Daher geht unser Rat
an alle frischgebackenen Ingenieure, bei den Bewerbungen die
Prioritäten entsprechend zu setzen", so der Invensity-Chef.

Invensity gehört zu den aufstrebenden europäischen Technologie-
und Innovations-Beratungsgesellschaften. Mit einer eigenen Academy
und einem Innovation Center gewährleistet Invensity dauerhafte
Spitzenleistung in der Beratung. Die Consultants erhalten attraktive
Karrierechancen und eine kontinuierliche Fortbildung in Technologie-
und Managementthemen, die zu einer individuellen und wertschaffenden
Beratung für die Kunden führt.

Originaltext: Invensity GmbH
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