Gehälter in der Hightech-Branche liegen mittlerweile im branchenübergreifenden Durchschnitt

Frankfurt (ots) -

- Während die Gehälter von IT-Spezialisten in der Hightech-Branche
im Jahr 2000 noch etwa 20% höher lagen als branchenübergreifend,
liegen sie heute im branchenübergreifenden Durchschnitt
- Insgesamt stiegen die Gehälter in der Hightech-Branche 2007 um
3,5 %, in der Gesamtindustrie (branchenübergreifend) dagegen nur um
3,0 %
- Die Einstiegsgehälter in der Hightech-Branche sind etwas höher als
in der Gesamtindustrie

Die Gehälter von IT-Spezialisten in der Hightech-Branche liegen
heute im branchenübergreifenden Durchschnitt. Wie eine aktuelle
Studie von Mercer Deutschland zeigt, liegen die Spezialistengehälter
von Arbeitnehmern beim Berufseinstieg in der Hightech-Branche etwas
höher als in der Gesamtindustrie: Während Spezialisten mit ca. 2 bis
3 Jahren Berufserfahrung in der Gesamtindustrie durchschnittlich ca.
60.000 Euro Grundgehalt bekommen, verdienen diese in der
Hightech-Branche 62.000 Euro. Ein Spezialist mit ca. 4 bis 5 Jahren
Berufserfahrung erhält in der Hightech-Branche ein Gehalt von 75.000
Euro, in der Gesamtindustrie dagegen nur 73.000 Euro. Mit zunehmender
Berufserfahrung nehmen die Unterschiede ab und kehren sich sogar um.
Ab einer Berufserfahrung von 8 bis 10 Jahren sind die Grundgehälter
in der Hightech-Branche etwas geringer als in der Gesamtindustrie.

Ein Vergleich aus dem Jahr 2000 zeigt, dass die
Gehaltsunterschiede zu diesem Zeitpunkt viel größer waren als heute:
Ein IT-Junior-Spezialist erhielt im Jahr 2000 in der Gesamtindustrie
33.000 Euro Grundgehalt. In der Hightech-Branche lag das Grundgehalt
mit 40.000 Euro deutlich höher. Damals erstreckte sich ein
Unterschied von ca. 20% über alle Karrierestufen.

Mit 3,5 % verzeichnete die Hightech-Branche 2007 im Vergleich zur
Gesamtindustrie, die die Gehälter um 3,0 % anhob, eine höhere
Gehaltsteigerung. Auch für 2008 werden in der Hightech-Branche
vergleichsweise etwas höhere Steigerungen erwartet: Während die
Gesamtindustrie mit einem Anstieg um 3,7 % bis 4,0 % rechnet, geht
die Hightech-Branche für 2007 von einer durchschnittlichen
Gehaltssteigerung von 4,0 % bis 4,2 % aus.

"In den letzten Jahren wurden die Gehälter in der Hightech-Branche
in einem Maße erhöht, wie dies auch in der Gesamtindustrie
üblicherweise der Fall war", kommentiert Dirk Ewert, Leiter
Information Product Solutions bei Mercer Deutschland, die
Studienergebnisse.

Im Hinblick auf die Bonusberechtigung und die Bonushöhe lassen
sich nach der Studie keine Unterschiede zwischen der Hightech-Branche
und der Gesamtindustrie erkennen. Branchenübergreifend zeigt sich in
den letzten Jahren eine Zunahme der Anzahl der Bonusberechtigten
sowie eine Erhöhung der Zielboni: Während vor fünf Jahren lediglich
25 % der Hochschulabsolventen bonusberechtigt waren, sind es nun
schon 45 %. Die Höhe des Bonus ist bei den Hochschulabsolventen von
2,5 % auf 3,5 % des Grundgehalts gestiegen. Im Bereich
Nebenleistungen (z. B. Altersversorgung und Firmenwagen) sind nach
der Studie keine signifikanten Branchen-Unterschiede in den letzten
Jahren festzustellen.

Im internationalen Vergleich der Jahresgesamtbezüge zeigt sich:
"Die deutschen IT Manager gehören nicht zu den Spitzenverdienern -
sie liegen nur auf Platz 7. Am besten verdienen die Schweizer,
nämlich 32 % mehr als die Deutschen" so Dirk Ewert.

IT Manager: Die 10 Länder mit den höchsten Jahresgesamtbezügen (in
unterschiedlichen Währungen)

Land Lokale Währung US Dollar Euro Britische Pfund
Schweiz 176.920 140.960 110.990 74.150
Dänemark 722.310 123.080 96.890 64.750
Belgien 95.380 121.170 95.380 63.760
Großbritannien 62.180 118.190 93.090 62.180
Irland 85.200 108.230 85.200 56.950
USA 107.500 107.500 84.650 56.550
Deutschland 84.020 106.730 84.020 56.160
Kanada 106.000 93.860 73.870 49.370
Hong Kong 702.720 90.340 71.120 47.530
Australien 115.480 88.850 69.950 46.740

Quelle: Mercer - IT Pay Around the World 2007

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Originaltext: Mercer Deutschland
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