Wolters Kluwer Optimiert HR-Prozesse Mit MrTedTalentLink(TM)

Amsterdam, Niederlande (ots/PRNewswire) - Wolters
Kluwer, eines der führenden, globalen Informations- und
Dienstleistungsunternehmen, hat sich für MrTed entschieden, um seine
strategischen HR-Prozesse zu optimieren. Innerhalb von nur acht
Wochen hat MrTed für Wolters Kluwer in acht europäischen Ländern eine
E-Recruitment-Lösung in der jeweiligen Landessprache umgesetzt.
MrTedTalentLink(TM) bietet Wolters Kluwer die Möglichkeit, den
gesamten Prozess des Recruitings,, Anstellung und der langfristigen
Bindung von talentierten Mitarbeitern in Europa effizient und wirksam
zu managen.

Der Startschuss für das Projekt fiel am 1. November 2007. Zum
Projektumfang gehörten die Bereitstellung einer europäischen
Karriereseite für WoltersKluwer.com und nationale Karriereseiten für
die Intranet- und Internetseiten in Frankreich, Belgien, Deutschland,
den Niederlanden, Spanien, Italien, Ungarn, Polen und Schweden.

Bei Wolters Kluwer hat der Personalbeschaffungs-Prozess
strategische Priorität. "Mit MrTedTalentlink(TM) war es relativ
einfach, unsere Personalbeschaffungs-Prozesse in ganz Europa
systematisch zu optimieren", sagt die Personalleiterin von Wolters
Kluwer, Alexia Röell.

Überzeugende Vorteile

Die Einführung von MrTed Talentlink(TM) bietet Recruitern,
Managern und Bewerbern überzeugende Vorteile. Recruiter und Manager
können mit Hilfe des automatisierten Personalbeschaffungs-Prozesses
ihre Produktivität steigern und erhalten darüber hinaus eine bessere
Transparenz ihrer Geschäftsprozesse. Durch die Bereitstellung eines
Prozesses, mit dem die Erfahrungen und Qualifikationen der Bewerber
bewertet werden können, erhöht MrTedTalentlink( TM) die Qualität der
Personalbeschaffung. Ausserdem wurde das Employer Branding und die
Arbeitgeberattraktivität von Wolters Kluwer gestärkt.

Bewerber haben jetzt problemlos Zugang und können sich für alle
europaweit ausgeschriebenen Stellen online bewerben. Des Weiteren
können Stellenanforderungen besser intern kommuniziert werden,
wodurch Mitarbeiter ihre Karriereentwicklung besser steuern können.
Sie erhalten beispielsweise automatisch eine Nachricht, wenn ihr
"Traumjob" frei geworden ist. Externe Bewerber können jetzt
problemlos Profile und Lebensläufe erstellen und Kontakte knüpfen.
Die ausgesprochen benutzerfreundliche und intuitive Anwendung hilft
ihnen dabei.

Wolters Kluwer verfügt nun über eine interne und externe
Webseite, auf der alle Stellenangebote europaweit veröffentlicht
werden. Somit kann das Unternehmen aus einem - wiederum europaweiten
- Talentpool schöpfen, und hat gleichzeitig die Möglichkeit, das
System in den jeweiligen Landessprachen zu nutzen und Informationen
gemäss der landesspezifischen Anforderungen zu präsentieren. Auf den
lokalen Webseiten erscheinen alle nationalen Stellenangebote auf
einen Blick und Bewerber können sich in ihrer Landessprache bewerben.

MrTed Talentlink(TM)ermöglicht eine schnelle und effektive
Einführung und ist innerhalb von acht Wochen einsatzbereit, inklusive
Employer Branding und eines flexiblen Front Office. Durch die
Rationalisierung der Prozesse wird überdies die Geschäftstransparenz
erhöht.

Der Einsatz von MrTedTalentLink(TM) ist für Wolters Kluwer ein
weiterer Meilenstein innerhalb der Zielsetzung , als The
Professional's First Choice zu gelten. Im Gegenzug konnte MrTed seine
Liste von erfolgreichen Implementierungen in Europa um ein weiteres .
Grossunternehmen ergänzen.

ÜBER MRTED

MrTed ist der führende Anbieter von Talent-Management Lösungen,
die entwickelt wurden, um Grossunternehmen weltweit bei der
Optimierung ihrer komplexen Prozesse inder Personalbeschaffung zu
unterstützen. MrTedTalent-Link(TM) wird in über 100 Ländern von mehr
als 60.000 Recruitern genutzt, um international tätigen Unternehmen
Zeit- und Kostenvorteile zu schaffen. Top-Talente können so direkt
und schnell angesprochen und eingestellt werden.Unsere Lösungen sind
webbasiert, stehen in mehrals 25 Sprachen zur Verfügung und können
innerhalb weniger Wochen implementiert werden. Die einzigartige,von
allen Prozessbeteiligten genutzte Plattform, lässt sich in jede
Infrastruktur integrieren.

Besuchen Sie http://www.mrted.com.

Originaltext: MrTed
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Pressekontakt:
Kontakt: Peggy Quist-Kruin, MrTed Ltd, Tel: +31-10-750-44-44