Management auf Zeit als Lösung für steigenden Expertenmangel / Interimsmanagement Provider verzeichnet wachsende Nachfrage

Hamburg (ots) - "You are my Valentine" wird wohl kein Unternehmen
heute zu seinem Interimsmanger sagen. Gefragt sind diese aber ähnlich
stark. "2007 haben wir knapp 100 Manager auf Zeit bei Kunden
platziert und im Projekt begleitet. Auch im Januar konnten wir
bereits einen signifikanten Anstieg von Anfragen verzeichnen", sagt
Thorsten Becker, Geschäftsführer der Management Angels GmbH.

Spezialisten sind rar. Oft braucht ein Unternehmen diese, jedoch
nicht permanent. "Unsere Anfragen nach Interimsmanagern werden immer
spezieller. Wo früher beispielsweise ein Marketingexperte gesucht
war, werden wir heute nach 'Managern CRM oder Database' angefragt",
so Becker. Bestätigt wird dieser Trend auch in einer Studie der
Unternehmensberatung McKinsey, wonach die weltweite Vernetzung der
Spezialisten neue Formen der Zusammenarbeit ermöglicht. Besonders in
der Softwareentwicklung, im Gesundheitsmarkt und in den
unternehmensnahen Dienstleistungen erwartete die Unternehmensberatung
mehr Arbeitsmodelle, die nicht auf dem Angestelltenverhältnis
beruhten (Handelsblatt, 15.01.08).

Der Hamburger Interimsmanagement Provider setzte früh auf einen
Branchenfokus und damit auf Spezialisten. Das zahlt sich nach wie vor
aus. Mit seinem Pool kann das Unternehmen eine von vier Anfragen aus
der TIMES-Branche besetzen. Bei Anfragen aus anderen Bereichen ist
das Verhältnis eins zu fünf.

Der Branchenfokus der Management Angels hat sich auch im
Bewerbermanagement bewährt. 2007 bewarben sich 55 Prozent mehr
Manager auf Zeit aus den Bereichen E-Commerce und Telekommunikation
zur Aufnahme in den Pool der Angels als noch im Jahr zuvor. Weiterhin
setzen die Management Angels aber auf Qualität vor Quantität und
nehmen nur etwa jeden zweiten Bewerber in ihren Pool auf.

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Originaltext: Management Angels GmbH
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