(Registrieren)

Die Zukunftsfitness von Unternehmen im Praxis-Test

Geschrieben am 13-02-2008

Essen (ots) - Der Future Check von Z_punkt hilft mittelständischen
und großen Unternehmen, einfach und schnell, die für sie passende
Form der Zukunftsarbeit zu finden.

Das Essener Beratungsunternehmen Z_punkt hat ein Analysetool
entwickelt, mit dessen Hilfe Entscheider in mittelständischen und
großen Unternehmen mit geringem Aufwand und hohem Nutzen ihre
Zukunftsarbeit überprüfen und bewerten lassen können. Der Future
Check liefert eine qualifizierte und quantitative Einschätzung über
die Foresight-Aktivitäten eines Unternehmens und deren Verknüpfung
mit Strategie und Innovation und gleicht sie mit dem individuellen
Bedarf ab. Ein Unternehmen ist fit für die Zukunft, wenn
Foresight-Aktivitäten und Bedarf zusammenpassen.

Pragmatisch oder visionär: Welche Foresight-Aktivitäten sind die
richtigen?

"Im Future Check gehen wir von vier Unternehmenstypen aus, die auf
einen bestimmten Bedarf an Vorausschau mit einem passenden Mix an
Foresight-Aktivitäten reagieren. Die Typologie haben wir aus unserer
zehnjährigen Beratungstätigkeit zu Zukunftsfragen und unseren
Foresight-Studien destilliert. Die vier Typen nennen wir
Zukunftsvisionär, Zukunftspragmatiker, Zukunftsingenieur und
Zukunftsforscher", sagt Z_punkt-Gründer und geschäftsführender
Gesellschafter Klaus Burmeister. Der Future Check ordnet ein
Unternehmen anhand seiner individuellen Angaben, die mittels
Online-Fragebogen erhoben werden, einem dieser vier Foresight-Typen
zu. Die Z_punkt-Berater vergleichen, ob Methodenmix, Suchfelder für
Zukunftswissen und Personeneinsatz etc. mit der Bedarfslage
übereinstimmen. In einer ausführlichen schriftlichen Auswertung und
einem Beratungsgespräch erfahren die Unternehmen
Verbesserungsvorschläge für ihre Zukunftsarbeit.

Zukunftsarbeit muss zum individuellen Bedarf passen

Welche Form der strategischen Vorausschau die richtige ist, hängt
davon ab, wie komplex die Branchensegmente sind, mit denen man es zu
tun hat und wie lange ein Unternehmen braucht, um seine Produkte zu
entwickeln. "Nehmen wir einen der großen Flugzeugbauer als Beispiel",
sagt Burmeister. "Wer Flugzeuge baut, plant leicht zehn, fünfzehn
oder gar zwanzig Jahre im Voraus. Komplex sind auch die Märkte, die
ein solches Unternehmen bedient: Ob in Zukunft eher große oder kleine
Flugzeuge gebraucht werden, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab.
Entsprechend hoch und differenziert ist nach unserer Erfahrung der
Foresight-Bedarf." Unternehmen in Hochtechnologiebranchen setzen
darum eher Methoden wie Roadmaps und Szenarien ein, während
Konsumgüterhersteller für ihre kurzen Entwicklungszeiten von im
Schnitt ein bis drei Jahren mit einfachen Trendanalysen auskommen.

Future Check: Empfehlungen zur Verbesserung der Foresight-Arbeit

"Wir sehen, dass Bedarf und Aktivitäten oft nicht optimal
aufeinander abgestimmt sind. Der Future Check kann das aufdecken",
ist Burmeister überzeugt. "Wir empfehlen dann beispielsweise, wie man
das Methodenportfolio verändern oder die Einbindung der Akteure im
Unternehmen anpassen sollte." Schriftliche Bewertung, konkrete
Verbesserungsvorschläge und ein telefonisches Gespräch mit einem
Z_punkt-Berater sind im Future Check inbegriffen und sollen helfen,
an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Weitere Informationen und Beispielauswertung:
http://www.z-punkt.de/futurecheck.html

Originaltext: Z_punkt GmbH
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/50511
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_50511.rss2

Pressekontakt:
Z_punkt GmbH
Bullmannaue 11
45327 Essen
www.z-punkt.de

Silke Schneider
Tel.: +49.201.74727.19
E-Mail: schneider@z-punkt.de


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

119614

weitere Artikel:
  • 2007: ESMT gestärkt für weiteres Wachstum / Erfolge im Ausbau der Fakultät, der Programme und Kompetenzfelder; neue Standortstruktur Berlin (ots) - Die ESMT European School of Management and Technology hat im Geschäftsjahr 2007 ihren Umsatz um gut 40 Prozent auf 13,8 Millionen Euro gesteigert (Vorjahr 9,7 Millionen Euro). Die Zahl der Teilnehmer an allen Programmen der internationalen Business School stieg um 16 Prozent auf 2.620 (Vorjahr 2.259). Gründe hierfür waren neben einer Vielzahl neuer Kunden und dem starken Engagement der Stifterunternehmen auch neue Seminarprogramme und der neue Geschäftsbereich Competition Analysis. Die Zahl der Mitarbeiter stieg von 73 mehr...

  • "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008": SAP, Cisco Systems und ConSol* Software sind die diesjährigen Preisträger Köln (ots) - 100 Unternehmen in Anwesenheit von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet / 252 Unternehmen beteiligten sich am Wettbewerb / Microsoft Deutschland, Schindlerhof, E.ON Führungsgesellschaften, Dow Deutschland und Sick erhalten Sonderpreise Berlin/Köln, 13. Februar 2008 - Die SAP AG, Cisco Systems und ConSol* Software sind in ihren jeweiligen Unternehmensgrößenklassen "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008". Dies ist das Ergebnis des zum sechsten Mal vom Kölner Great Place to Work® Institute Deutschland mehr...

  • Zum fünften Mal einer der "Besten Arbeitgeber" / Bestes Industrieunternehmen / Erneut Nummer 1 in NRW Neuss (ots) - - Querverweis: Bildmaterial ist abrufbar unter http://www.presseportal.de/galerie.htx?type=obs - Großer Erfolg für die 3M Deutschland GmbH: Zum fünften Mal in Folge wurde die Tochtergesellschaft des amerikanischen Multi-Technologiekonzerns von der Zeitschrift Capital als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. 3M belegt in der Gruppe von 501 bis 5.000 Mitarbeitern Platz zwei und ist damit insgesamt das beste Industrieunternehmen. Mit dieser Platzierung wurde es auch wieder der beste Arbeitgeber mehr...

  • ConSol erneut "Deutschlands Bester Arbeitgeber" - Münchner IT-Beratungs- und Softwarehaus Gesamtsieger im renommierten Wettbewerb München (ots) - Die ConSol Software GmbH ist erneut "Deutschlands Bester Arbeitgeber". Zum wiederholten Mal gelang dem Münchner IT-Beratungs- und Softwarehaus der Gesamtsieg im renommierten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber", der ein Doppelsieg ist: Sowohl in der Gesamtwertung als auch in der Kategorie "50 bis 500 Mitarbeiter" steht ConSol auf Platz 1. Ausschlaggebend für die Erstplatzierung sind die durchwegs hervorragenden Noten, mit denen die über 160 Angestellten ihren Arbeitgeber bewerteten - in den Kategorien "Fairness", mehr...

  • Grundfos ist einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern 2008" Erkrath (ots) - Die deutsche Vertriebsgesellschaft des Pumpenherstellers Grundfos hat beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" des Great Place to Work Instituts nach 2005 und 2006 zum 3. Mal sehr gut abgeschnitten. Das Unternehmen erreichte eine Platzierung unter den Top 25. Diese Auszeichnung würdigt die Wertschätzung, die Grundfos seinen Mitarbeitern entgegenbringt. Dem Wettbewerb liegt die umfangreichste Mitarbeiterbefragung zugrunde, die es in Deutschland gibt. Diese Umfrage ermittelt das Vertrauen und die Qualität mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht