Krankenhäuser im Kampf gegen steigende Personalkosten / IIR-Konferenz "Budgetkiller Personalkosten", 13. bis 15. Februar 2008 in Köln

Sulzbach am Taunus (ots) - Die Personalkosten in deutschen
Krankenhäusern sind im Jahr 2006 fast unverändert hoch geblieben: Wie
das Statistische Bundesamt Mitte November mitteilte, machten die
Personalkosten wie bereits im Vorjahr gut zwei Drittel der
Bruttoausgaben aus. Im stationären Bereich seien die Personalkosten
um 0,6 Prozent gestiegen.

Wie Krankenhäuser durch neue Strukturen und einen
berufsübergreifenden Personaleinsatz Kosten sparen können,
diskutieren Ärzte, Pflegeverantwortliche, Krankenhausleiter und
Personalmanager auf der 2. IIR-Konferenz "Budgetkiller
Personalkosten" vom 13. bis 15. Februar 2008 in Köln.

Einer aktuellen Studie des Deutschen Krankenhausinstituts zufolge
schätzen Geschäftsführer deutscher Krankenhäuser ihre Zukunft als
kritisch ein: Vier von zehn Häusern würden in diesem Jahr einen
Gewinn erwirtschaften. 42 Prozent der Befragten befürchten für 2008
eine weitere Verschlechterung ihrer Lage. Als Gründe nannten sie
neben Steuererhöhungen und einer unzureichenden Vergütung der Kassen
auch steigende Personalkosten. Tarifsteigerungen im Ärztlichen Dienst
hätten im Jahr 2006 zu Mehrkosten in Höhe von 1,5 Milliarden Euro
geführt. (Quelle: Krankenhaus Barometer 2007)

Die Ärztegewerkschaft Marburger Bund (MB) kritisierte die Studie:
Klinikarbeitgeber hätten es versäumt, gesetzliche und tarifliche
Möglichkeiten umzusetzen; die angeführten Arzt-Tarifverträge
kompensierten zum großen Teil lediglich vergangene Gehaltskürzungen
(Pressemitteilung MB, 8. Oktober 2007). Der stellvertretende
Hauptgeschäftsführer Lutz Hammerschlag kündigte gegenüber der dpa für
Ende 2007 härtere tarifpolitische Forderungen an: Er wolle erreichen,
dass die Vergütungen für die 55.000 Ärzte an Kliniken in kommunaler
Trägerschaft erhöht werden. (dpa, 19.11.2007) Auf der IIR-Konferenz
wird Hammerschlag zum Stand der Tarifverhandlungen Stellung nehmen
und über die Modernisierung der Arbeitszeitstrukturen von Ärzten
sprechen.

Aus Sicht der Pflegedirektion, der ärztlichen Leitung und der
Krankenhausgeschäftsführung erörtern Experten zudem, wie sich die
Aufgabenprofile von Ärzten und Pflegern künftig verändern werden.
Dabei diskutieren sie, in welchen Bereichen Ärzte durch billigere
Arbeitskräfte ersetzt werden können und welche Auswirkungen diese
Maßnahme auf das Pflegepersonal haben wird.

Weitere Vorträge widmen sich der Personalentwicklung, den
Arbeitszeitmodellen und dem altersgerechten Personalmanagement im
Krankenhaus.

Weitere Informationen sind abrufbar unter:
http://www.iir.de/personaleinsatz-kh/ots

Originaltext: IIR Deutschland GmbH
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Pressekontakt:
Romy König
Pressestelle
IIR Deutschland GmbH - ein Unternehmen der Informa Group
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