Pausen rechnen sich - für Mitarbeiter wie Unternehmen / Fachtagung zum unternehmerischen Umgang mit Pausen - und Arbeitszeiten in Duisburg

Duisburg (ots) -

- Querverweis: Bild ist unter
http://www.presseportal.de/galerie.htx?type=obs abrufbar -

Ob Angebote zur Pausengestaltung, attraktive Pausenräume oder
kreative Pausenregelungen - derartige Investitionen zahlen sich für
Unternehmen aus, da sie im Gegenzug von motivierten und vor allem
leistungsbereiten Mitarbeitern profitieren. Effekte, die sich auch in
harten Kennzahlen messen lassen. Dieses Fazit zogen die rund 50
Teilnehmer der Fachtagung "Ressourcenmanagement als Wettbewerbsfaktor
- unternehmerischer Umgang mit Pausen- und Arbeitszeiten" am 8.
November im Haus der Unternehmer in Duisburg. In Vorträgen und
Workshops diskutierten Vertreter aus Wissenschaft und Industrie über
Themen wie "Geld-Wert von Humanressourcen", "Work-Life-Balance", den
Umgang mit Zeitressourcen durch Führungskräfte sowie innovative
Pausenraumgestaltung.

Dass Markterfolg und Unternehmenskultur kein Widerspruch sind,
machte Friedrich-Georg Lischke, General Manager Mars Drinks, am
eigenen Unternehmen deutlich. So wurden beim Büroneubau der
Deutschlandzentrale die Wünsche der Mitarbeiter - vertreten durch ein
so genanntes "Schöner Arbeiten Team" - von Beginn an berücksichtigt
und später umgesetzt: "Uns war es wichtig, kommunikative Zonen zu
schaffen, in denen ein ungezwungener Austausch zwischen den
Mitarbeitern möglich ist", so Lischke. Denn: "Aktuelle Studien
belegen, dass dort, wo Kommunikation stattfindet, nicht nur
Alltagsgeschehen, sondern auch Geschäftsstrategien und -veränderungen
aktiv diskutiert und in der Konsequenz zumeist besser angenommen und
"gelebt" werden. Entsprechend sehen wir Pausen nicht als
Zeitverschwendung, im Gegenteil: sie steigern Konzentration,
Leistungsfähigkeit und Motivation am Arbeitsplatz." Für Mars Drinks
drückt sich das konkret in Geschäftszahlen aus: Umsätze und
Mitarbeiterzufriedenheit sind im zweistelligen Bereich gestiegen.

Dr. Sigrun Fritz von der Firma Management Innovation plädiert
zudem dafür, den Erfolg von Mitarbeitermaßnahmen nicht nur anhand des
Krankenstandes, sondern auch weiterer Kriterien zu messen. Sie hat
ein Konzept entwickelt, wie sich selbst "weiche Faktoren" in "harten
Zahlen" messen lassen.

Sämtliche Angebote für die Mitarbeiter seien natürlich nur dann
sinnvoll, wenn sie auch genutzt würden, betont Prof. Dr. Wieland von
der Universität Wuppertal. "Führungskräfte sollten immer mit gutem
Beispiel vorangehen. Das lohnt sich: Nur zehn Minuten aktiv genutzte
Pause, ob in einem Ruheraum oder mit gymnastischen Übungen, senken
die Stresshormone im Blut erheblich". Wie das in der Praxis umgesetzt
werden kann, wurde auf der Tagung gleich ausprobiert: anhand von
aktiver Pausengestaltung mit Lachyoga und Theraband-Übungen. "Wir
hatten selten so muntere und aktive Teilnehmer", freut sich Wieland.
"Der beste Beweis, wie leistungssteigernd die kleine Pause
zwischendurch sein kann."

Das rege Interesse seitens der Teilnehmer und auch die
abschließende Diskussion zeigten, welche Bedeutung das Thema
"Pausengestaltung" auch in Deutschland gewinnt - gerade angesichts
des heutigen Fachkräftemangels. Dennoch wird hier noch viel
Überzeugungsarbeit erforderlich sein, um das zu etablieren, was für
viele Unternehmen in den USA, Japan und Schweden längst Standard ist:
nämlich die Pause nicht als Zeitfresser, sondern als
Energielieferanten zu sehen. Dazu hat die Fachtagung, durchgeführt
auf Initiative von Mars Drinks gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für
Fortbildung und Arbeitsgestaltung an der Bergischen Universität
Wuppertal sowie der Unternehmerhaus AG, einen wichtigen Beitrag
geleistet.

Materialien der Tagung (inkl. Fotos) sind ab Dienstag, 13.
November, erhältlich unter www.konferenzbuero-topcom.talkabout.de
oder bei Julia Juckel, Tel.: 069 / 33 00 89 - 33, Fax.: 069 / 33 00
89-22 Email: j.juckel@public.de

Originaltext: Kompetenzzentrum für Fortbildung und Arbeitsgestaltung an der Bergischen Universität Wuppertal
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/68734
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_68734.rss2

Pressekontakt:
Julia Juckel
Topcom Communication GmbH
Hamburger Allee 45
60486 Frankfurt am Main
Tel. 069 / 33 00 89 -33
Fax. 069 / 33 00 89 -22
e-mail: j.juckel@public.de